Free Demo
787 Kundenrezensionen 
Jede Wiederholung der 1z0-1046-24 Prüfung kostet nicht nur die volle Prüfungsgebühr, sondern auch wertvolle Wochen Ihrer Vorbereitungszeit. Im Jahr 2026 setzen immer mehr Kandidaten deshalb auf die 160 Übungsfragen von ExamFragen, um den ersten Versuch gezielt vorzubereiten.
Oracle 1z0-1046-24 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementierungsexperte |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1046-24 |
| Prüfungsgebühr: | USD 245 (kann je nach Region abweichen) |
| Anzahl der Fragen: | 50 |
| Prüfungsdauer: | 90 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Mindestpunktzahl: | 75 % |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Global Human Resources Cloud-Implementierungszertifizierungen Oracle HCM Cloud-Zertifizierungen |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | In der Regel 18–24 Monate bzw. 2 Jahre (Oracle Cloud-Zertifizierungen können eine regelmäßige Erneuerung erfordern) |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Szenariobasierte Aufgaben |
| Empfohlenes Training: | Oracle University HCM Cloud-Schulungen |
| Prüfungsanmeldung: | Oracle-Zertifizierungsportal |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Fernaufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum (Pearson VUE, je nach Region) |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine strengen Teilnahmevoraussetzungen; Oracle empfiehlt jedoch praktische Erfahrung mit der Implementierung von HCM Cloud sowie grundlegende Kenntnisse im Personalbereich. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1z0-1046-24 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Abläufe, Genehmigungsverfahren und Benachrichtigungen | - Konfiguration von Genehmigungsregeln
|
| Thema 2: Verwaltung des Personalmanagements | - Modell für Personen und Beschäftigungsverhältnisse
|
| Thema 3: Festlegung der Personalstrukturen | - Stellen, Positionen und Gehaltsstufen
|
| Thema 4: Mitarbeiterprozesse, Prüflisten und Gestaltung der HCM-Nutzeroberfläche | - Mitarbeiterprozesse
|
Ihre Fragen zur Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional Prüfung – unsere Antworten
Die 1z0-1046-24 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle für die Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementierungsexperte“. Sie ist der Stufe Experte zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: Oracle HCM Cloud-Zertifizierungen, Oracle Global Human Resources Cloud-Implementierungszertifizierungen. Mit den 160 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die 1z0-1046-24 Prüfung umfasst 50 Fragen, für die Sie 90 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 160 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1z0-1046-24 Prüfung benötigen Sie laut Oracle 75 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 245 (kann je nach Region abweichen) – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 160 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional Prüfung gilt: Es gibt keine strengen Teilnahmevoraussetzungen; Oracle empfiehlt jedoch praktische Erfahrung mit der Implementierung von HCM Cloud sowie grundlegende Kenntnisse im Personalbereich. Da Oracle die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1z0-1046-24 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Fernaufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum (Pearson VUE, je nach Region)
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 160 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1z0-1046-24 Prüfung gliedert sich in 4 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Mitarbeiterprozesse, Prüflisten und Gestaltung der HCM-Nutzeroberfläche
- Verwaltung des Personalmanagements
- Abläufe, Genehmigungsverfahren und Benachrichtigungen
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
Oracle Global Human Resources Cloud 2024 Implementation Professional 1z0-1046-24 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Contextual Journeys are displayed:
A. When initiating a Quick Action
B. Only on Thursdays
C. In page or section headers
D. Via the employees' "Journeys" tile
Frage #2
You are working with a customer whose enterprise operates in a country that requires contract information for employees.
Which two employment models can be configured to meet the customer's needs?
A. Multiple contract - Single assignment
B. Multiple assignments
C. Contract assignment
D. Single assignment with contracts
Frage #3
A Human Resource Specialist is hiring a new employee in the application. While creating the employee record, he enters personal information and employment details and, when submitting the transaction, encounters an error. Part of the error message reads: "NewPersonEmploymentApproval to NewPersonEmploymentApproval Rules NewPersonRuleSet failed with Business Fault: null. Check the underlying fault. Check target SOA component for cause." The Human Resource Specialist raises a service request with the internal support team. What is the cause of this error?
A. A security profile needs to be defined for the Human Resource Specialist to hire a person.
B. The BPM task NewPersonEmploymentApproval is not set up properly.
C. The Update Person Keyword Search process must be run before hiring a person.
D. The Human Resource Specialist does not have the required privilege for the New Person Employment process.
Frage #4
Which Compensation setup task must be configured if base pay is going to be tracked at the worker level?
A. Grade Ladder
B. Grade Rate
C. Grade
D. Salary Basis
Frage #5
People update a performance rating for a competency on a worker's profile. What is used to provide a unique identifier for each instance of the competency so that you can determine who provided what rating?
A. Educational establishment
B. Rating model
C. Content library
D. Content subscriber
E. Instance qualifier
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: A,D | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: E |
Albring -
Vielen Dank für ihre Hilfe. Ich habe vor, alle meinen Prüfungen zu bestehen. Vielen vielen Dank.