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Prüfungsinhalte ändern sich – Ihre Unterlagen bleiben aktuell. Alle 1z0-329 Lernmaterialien von ExamFragen werden im Jahr 2026 kontinuierlich gepflegt, und Sie erhalten 365 Tage lang kostenlose Updates zu Ihren 82 Übungsfragen.
Oracle 1z0-329 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Global Human Resources Cloud 2016 – Grundlagen der Implementierung |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-329 |
| Anzahl der Fragen: | 70–81 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 18 Monate ab dem Bestehen der Prüfung |
| Prüfungsgebühr: | USD 245 $ |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialist |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Mindestpunktzahl: | 71 % |
| Empfohlenes Training: | Schulung zur Implementierung von Oracle HCM Cloud Lernabonnement für Oracle Global Human Resources Cloud |
| Prüfungsanmeldung: | Oracle-Zertifizierungsportal Anmeldung über Pearson VUE |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in einem Pearson VUE-Prüfungszentrum |
| Voraussetzungen: | Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit Oracle HCM Cloud wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | http://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-329 |
Oracle 1z0-329 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Personalorganisationsstrukturen | 25% | - Definieren von Eingruppierungen, Stellen, Positionen und geografischen Bereichen - Verwenden von Gültigkeitszeiträumen und Vorgangsarten - Einrichten unternehmensweiter HCM-Informationen - Erläutern der Basistabellen und Unternehmensstrukturen - Anlegen von Organisationen, Geschäftsbereichen und juristischen Einheiten |
| Prüflisten, Vorgänge und Konfiguration | 15% | - Konfigurieren von Profiloptionen und Nachschlagewerten - Anlegen und Verwalten von Prüflisten - Einrichten von Vorgängen und Vorgangsbegründungen - Definieren von Zeitplänen, Kalenderereignissen und geografischen Hierarchien |
| Profilverwaltung | 15% | - Konfigurieren von Personalprofilen - Erläutern der Profiltypen - Anlegen benutzerdefinierter Inhaltstypen und -elemente |
| Personalverwaltung | 20% | - Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten - Erläutern des Fusion-Personenmodells - Verwalten des Personallebenszyklus und des Personalverzeichnisses - Planen und Analysieren des Personaleinsatzes |
| Workflow, Genehmigungsverfahren und Benachrichtigungen | 15% | - Verwalten von Genehmigungsgruppen und Vorgängen - Erläutern von Genehmigungsrichtlinien und -regeln - Konfigurieren und Aktivieren von Benachrichtigungen |
| Personenübersicht | 10% | - Anlegen benutzerdefinierter Hinweismeldungen in der Übersicht - Konfigurieren der Stichwortsuche - Einrichten der Anzeigeoptionen für Profilkarten |
Ihre Fragen zur Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentials Prüfung – unsere Antworten
Die 1z0-329 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle für die Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentials Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „Oracle Fusion HCM Base Cloud Service“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Specialist. Mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die 1z0-329 Prüfung umfasst 70–81 Fragen, für die Sie 120 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 82 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1z0-329 Prüfung benötigen Sie laut Oracle 71 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 245 $ – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentials Prüfung gilt: Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit Oracle HCM Cloud wird empfohlen Da Oracle die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1z0-329 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in einem Pearson VUE-Prüfungszentrum
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentials Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
- Lernabonnement für Oracle Global Human Resources Cloud
- Schulung zur Implementierung von Oracle HCM Cloud
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentials Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1z0-329 Prüfung gliedert sich in 6 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Workflow, Genehmigungsverfahren und Benachrichtigungen (15%)
- Personenübersicht (10%)
- Prüflisten, Vorgänge und Konfiguration (15%)
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
Oracle Global Human Resources Cloud 2016 Implementation Essentials 1z0-329 Prüfungsfragen mit Lösungen
An organization wants to include a security profile in an HCM data role and then provision the data role to a user.
Identify the option which lists the HCM object types for which the security profiles can be created.
- A. Person, Organization, Position, Legislative Data Group, Location, Grade, Document Type, Payroll, Payroll Flow,
Workforce Business Process - B. Person, Organization, Position. Legislative Data Group, Country, Grade, Document Type. Payroll, Payroll Flow,
Workforce Business Process - C. Person, Organization, Position. Legislative Data Group, Location. Grade. Document Type, Payroll. Payroll Flow
- D. Person, Organization, Position, Legislative Data Group, Country, Document Type. Payroll, Payroll Flow, Workforce
Business Process
Antwort: D 🗳️
You are implementing Core HR for a customer. Work timings, standard working hours, organization manager, and cost
center information must be captured while setting up the work structure.
Identify the organization type against which you can maintain this information.
- A. Business Unit
- B. Division
- C. Reporting Establishment
- D. Department
- E. Enterprise
- F. Legal Entity
Antwort: D 🗳️
Which option correctly describes free-form content types?
- A. They contain relationships and do not contain properties until you add them to the profile type.
- B. They do not contain relationships or properties until you add them to a profile type.
- C. They contain relationships and properties as part of the profile type.
- D. They do not contain relationships but contain properties as part of the profile type.
Antwort: B 🗳️
As an Oracle Global Human Resources Cloud implementation consultant, you are configuring an enterprise structure
for an organization that has undergone major relient wants you to make multiple versions of the enterprise structure
so that they can decide on a final one that suits them based on proper analysis and comparison.
What would you do to meet this requirement of the client?
- A. Create and load one enterprise structure at a time through Establish Enterprise Structure, analyze the structure
and. if it does not suit the client, use the rolltore loading Ihe final one. - B. Configure multiple enterprise structures by using the Establish Enterprise Structure guided flow, and analyze and
compare them by using the - C. Configure multiple enterprise structures and load all of them simultaneously so that analysis and companson can
be done. - D. Design the enterprise structure by using individual tasks available for each of the organizations and keep changing it
until the final structure is agreed upone creating another structure.
Antwort: B 🗳️
Action Type identifies the type of business process associated with an action and determines what happens when you
select that Action. As part of implementing Oracle Global Human Resources Cloud, Action Types are associated with
Actions.
Which two statements are correct regarding Action types'? (Choose two.)
- A. If Termination is an action. Normal Termination is an action type.
- B. An Action type cannot be associated with user-defined actions.
- C. Every Action type can have multiple actions within it.
- D. Action types are seeded.
- E. Additional Action types can be created.
Antwort: C,D 🗳️
Albertin -
Ausgezeichnet für die Vorbereitung der Prüfung 1z0-329! Ich habe diese Trainingsunterlagen benutzt und meine Prüfung 1z0-329 mit hohen Punktzahlen bestanden. Es ist mir das Geld wert. Ich empfehle es Ihnen dringend.