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Wer die echte Prüfungsatmosphäre bereits kennt, geht spürbar ruhiger in die 1Z1-548 Prüfung. Der Test Engine von ExamFragen simuliert den Ablauf der Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials Prüfung und lässt Sie die 80 Übungsfragen unter realistischen Bedingungen trainieren.
Oracle 1Z1-548 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-548 |
| Prüfungsgebühr: | USD 245 $ |
| Mindestpunktzahl: | 65% |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Anzahl der Fragen: | 70 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zur Einstellung; unterliegt den Oracle-Richtlinien zur erneuten Zertifizierung |
| Prüfungsformat: | Multiple-Choice-Fragen |
| Empfohlenes Training: | Oracle Learning Subscription Oracle E-Business Suite R12 HCM Implementierungsschulung |
| Prüfungsanmeldung: | Registrierung bei Oracle University |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Keine zwingenden Voraussetzungen; praktische Erfahrung bei der Implementierung sowie empfohlene Schulungen werden dringend empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-e-business-suite-ebs-r12-human-capital-management-essentials/pexam_1Z0-548 |
Oracle 1Z1-548 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Kern-HR: Personalverwaltung | - Pflegen von Mitarbeiter- und Zuweisungsdaten - Konfigurieren von Gehaltsgrundlagen und Vergütung - Verwalten von Personentypen und Zuweisungsstatus - Konfigurieren von HRMS-Profiloptionen - Verwenden von Nachschlagetabellen und benutzerdefinierten Tabellen - Einrichten von Special Information Types (SIT) und EIT |
| Thema 2: Selbstbedienungs-HR (SSHR) | - Konfigurieren von Genehmigungen und Arbeitsabläufen - Definieren von Funktionen, Menüs und Ablaufplänen - Einrichten und Anpassen von SSHR-Seiten |
| Thema 3: HRMS-Konfiguration & Integration | - Integrieren von Kern-HR mit anderen Modulen - Verwenden von Formular- und Schnittstellenkonfigurationen - Umsetzen von Sicherheits- und Zugriffskontrollen |
| Thema 4: Kern-HR: Arbeitsstrukturen | - Karrieremanagement: Kompetenzen und Qualifikationen - Definieren von Besoldungsstrukturen, Besoldungsbereichen und -stufen - Definieren von Tätigkeiten und Tätigkeitsgruppen - Definieren von Stellenhierarchien und Stellensteuerung - Einrichten und Verwalten von Prüflisten - Verwalten von Dokumenten und Datensatztypen - Definieren von Organisationshierarchien und Klassifizierungen |
FAQ rund um die 1Z1-548 Zertifizierungsprüfung
Die 1Z1-548 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle für die Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „Oracle E-Business Suite R12 Human Capital Management Certified Implementation Specialist“. Sie ist der Stufe Implementierungsspezialist / Fortgeschrittenes Niveau zugeordnet. Mit den 80 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die 1Z1-548 Prüfung umfasst 70 Fragen, für die Sie 120 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 80 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1Z1-548 Prüfung benötigen Sie laut Oracle 65%. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 245 $ – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 80 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials Prüfung gilt: Keine zwingenden Voraussetzungen; praktische Erfahrung bei der Implementierung sowie empfohlene Schulungen werden dringend empfohlen Da Oracle die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1Z1-548 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in zugelassenen Prüfungszentren
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 80 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1Z1-548 Prüfung gliedert sich in 4 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Kern-HR: Arbeitsstrukturen
- Kern-HR: Personalverwaltung
- HRMS-Konfiguration & Integration
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials 1Z1-548 Prüfungsfragen mit Lösungen
A new Key Flexfield structure has been defined for the "Personal Analysis Flexfield.
Which additional step is required to enable the Special Information structure in the Person Special Information Form (Navigation: People > Enter and Maintain > Others > Special information)?
- A. In the Special Information Types (SIT) form, create a row for the new SIT. Select the Enabled check box for other.
- B. Run the Register Extra Information Types (EITs) concurrent program.
- C. Assign the SIT to the responsibility using the Information Type Security form.
- D. No additional steps required. SIT will be visible in the Special Information form in Core HR.
- E. For each business group, select the new SIT structure while defining the business group information in the additional organization information window.
Antwort: A 🗳️
Erklärung: (Nur für ExamFragen-Mitglieder sichtbar)
How do you enroll an employee into an Accrual Plan?
- A. Employees are automatically enrolled based on the eligibility formula associated with the accrual plan.
- B. An employee is enrolled in an accrual plan by assigning the accrual plan element to the employee.
- C. Employee is enrolled to an accrual plan based on the accrual formula attached to the employee.
- D. Accrual plan is associated with the organization in the additional organizational information window.
All employees who are attached to this organization are enrolled to the accrual plan. - E. Employees are enrolled by manager nomination through Manager self service.
Antwort: B 🗳️
Erklärung: (Nur für ExamFragen-Mitglieder sichtbar)
In the Approval Management Engine (AME), how do you control the time out functionality?
- A. There is no standard way to control the time out functionality.
- B. Using Workflow Events
- C. Using AME - Configuration Variables
- D. Using AME - Approval Groups
- E. Using Workflow - Node Attributes
Antwort: C 🗳️
As per the organization structure of Company ABC, an employee might be a manager of more than one organization, but there cannot be more than one manager for an organization. Also the manager's assignment might not be associated with the organization of which they are the manager. Identify two ways it can be done.
- A. These rules cannot be enforced without customization.
- B. Use the organization manager relationship window to define the manager for an organization.
- C. Set the reporting name in the Reporting Information field on the organization information window.
- D. Set the manager flag on the assignment for the organization manager.
- E. It can be done using Organization Hierarchy.
Antwort: B,C 🗳️
In SSHR, how can you configure the Transfer page to display only a few segments of the Additional Assignment Details DFF?
- A. Through personalization, enter the segments in the Flex Segment List using the following format:
context1, context2. - B. Through personalization, change the value in the Render column to True.
- C. Mark the segments mandatory while defining the DFF segments to make them visible on the SSHR Page.
- D. Through personalization, enter the segments in the Flex Segment List using the following format:
context1 | segment 1| segment2|| context2| segment1. - E. Mark displayed false for all the segments while defining DFF and enables only those required on the Transfers page using personalization.
Antwort: D 🗳️
Erklärung: (Nur für ExamFragen-Mitglieder sichtbar)
Schinkel -
Ich habe die Prüfung mit hohen Punktzahlen bestanden! ExamFragen bietet uns eine Studienführung mit hohem Standard. Ich will Ihnen es empfehlen, wenn Sie auch vorhaben, die Prüfung 1Z1-548 abzulegen.