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Wer die echte Prüfungsatmosphäre bereits kennt, geht spürbar ruhiger in die 1Z0-330 Prüfung. Der Test Engine von ExamFragen simuliert den Ablauf der Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentials Prüfung und lässt Sie die 180 Übungsfragen unter realistischen Bedingungen trainieren.
Oracle 1Z0-330 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentials |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-330 |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Oracle-Zertifizierungen verfallen nicht; der Nachweis bleibt für die zertifizierte Produktversion gültig |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Mindestpunktzahl: | 68 % |
| Anzahl der Fragen: | 70 |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Certified Implementation Specialist |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Prüfungszentren von Pearson VUE oder autorisierte Online-Prüfungen mit Aufsicht durch Oracle (Verfügbarkeit je nach Region unterschiedlich) |
| Voraussetzungen: | Oracle empfiehlt praktische Erfahrung bei der Implementierung von Lösungen zur Personalvergütung mit Oracle HCM Cloud. Es gibt keine verpflichtenden Voraussetzungsprüfungen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-workforce-compensation-cloud-2017-certified-implementation-specialist/trackp_529 |
Oracle 1Z0-330 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Analysen und Berichterstattung im Bereich der Vergütung | - Analyse und Berichterstattung
|
| Vergütungsübersichten und die Nutzung durch Führungskräfte | - Konfiguration der Übersichten
|
| Konfigurieren von Personalvergütungsplänen | - Konfiguration von Plänen
|
| Grundlagen der Vergütung | - Vergütungsgrundlagen
|
| Vergütungsbestandteile | - Vergütungselemente
|
| Verwaltung von Vergütungsplänen | - Verwaltungsaufgaben
|
Ihre Fragen zur Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentials Prüfung – unsere Antworten
Die 1Z0-330 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle für die Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentials Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „Other Oracle Certification“. Sie ist der Stufe Berufsbezogen zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Certified Implementation Specialist. Mit den 180 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die 1Z0-330 Prüfung umfasst 70 Fragen, für die Sie 120 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 180 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1Z0-330 Prüfung benötigen Sie laut Oracle 68 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 245 USD – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 180 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentials Prüfung gilt: Oracle empfiehlt praktische Erfahrung bei der Implementierung von Lösungen zur Personalvergütung mit Oracle HCM Cloud. Es gibt keine verpflichtenden Voraussetzungsprüfungen. Da Oracle die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentials Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1Z0-330 Prüfung gliedert sich in 6 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Verwaltung von Vergütungsplänen
- Grundlagen der Vergütung
- Vergütungsübersichten und die Nutzung durch Führungskräfte
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentials 1Z0-330 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
A corporation has set up an individual compensation plan for a contribution towards a retirement benefit. This contribution must be approved by the four-level manager hierarchy.
Identify all the four builders that support a restriction for the number of levels. (Choose four.)
A. Management Chain
B. Supervisory
C. Job Level
D. Position
E. Resource
F. Department Level
Frage #2
A corporation has implemented Oracle Fusion Compensation for a manufacturing client.
The Fusion consultant created a Bonus element with primary classification as Supplemental earning.
What is true about the subclassifications for the created element? (Choose the best answer.)
A. Elements can have only one sub-classification.
B. A sub-classification name cannot be reused under a different primary classification.
C. Sub-classifications provide a way to feed elements.
D. Once a sub-classification is associated with a classification, it cannot be associated with another classification.
Frage #3
Employee X was hired on 5 March 2014 as a Web Designer and was reporting to Manager
Y. On 10 September 2014, this employee was transferred to Manager Z to work as an Online Campaign designer. The company where Employee X works is doing a compensation cycle for the current year starting 1 October 2014. The employee record set up in the plan setting is "Employment terms," while the Legal Employer of Employee X uses a two-tier model.
On which manager's worksheet does Employee X appear? (Choose the best answer.)
A. Manager Y, because this is the original manager of Employee X.
B. Employee X does not appear on any manager's sheet, because he will not be evaluated by the compensation plan.
C. Both Manager Y and Manager Z, because he has worked under both of them during the current cycle.
D. Manager Z, because this is the current manager to whom Employee X is reporting.
Frage #4
An administrator of a corporation needs to view a worker's salary basis, change it, view the salary history, and do a graphical analysis of changes made to the salary. However, the administrator is not able to do these things.
Identify the three correct roles that will give the administrator access to complete the process. (Choose three.)
A. Compensation Manager
B. Line Manager
C. Expenses Manager
D. HR Specialist
Frage #5
Identify the delivered workflow task for variable allocation approvals that has no rules.
(Choose the best answer.)
A. VariableContributionTask
B. VariableAllocationFYITask
C. VariableApprovalFYITask
D. VariableAllocationTask
E. VariableApprovalTask
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,C,E,F | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: A,B,D | Frage #5 Antwort: C |
Grüninger -
Ich habe an der Prüfung 1Z0-330 teilgenommen und bestanden. Mit diesem Lernmaterial kannst du völli gut vorbereitet für die Prüfung. Ich empfehle es jedem, der die Prüfung bestehen will.