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Prüfungsinhalte ändern sich – Ihre Unterlagen bleiben aktuell. Alle 1Z0-1062-20 Lernmaterialien von ExamFragen werden im Jahr 2026 kontinuierlich gepflegt, und Sie erhalten 365 Tage lang kostenlose Updates zu Ihren 75 Übungsfragen.
Oracle 1Z0-1062-20 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementierungsgrundlagen |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1062-20 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Prüfungsdauer: | 85 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Eingestellt, nicht mehr gültig |
| Anzahl der Fragen: | 55 |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle CX Sales 2020 Implementierungsspezialist |
| Mindestpunktzahl: | 66% |
| Empfohlenes Training: | Lernabonnement für Oracle CX Sales und B2B Service Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementierungsschulung |
| Prüfungsanmeldung: | Registrierung bei Pearson VUE Oracle-Zertifizierungsportal |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in Testzentren von Pearson VUE |
| Voraussetzungen: | Keine verbindlichen Voraussetzungen; praktische Erfahrung im Implementierungsbereich wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-1062-20 |
Oracle 1Z0-1062-20 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Vergütungspläne und Bestandteile | 25% | - Definition von Formeln, Tariftabellen und Vergütungsregeln - Konfiguration der geschätzten Vergütung und Zielverwaltung - Erstellung von Anreizplänen, Planbestandteilen und Leistungsindikatoren |
| Thema 2: Erweiterbarkeit, Berichterstellung und Analytik | 10% | - Erstellung von Auswertungen mit BI Composer und Themenbereichen - Individuelle Gestaltung von Vergütungsunterlagen und Abrechnungen - Anpassung von Oberflächen und Erweiterung der Anwendungsfunktionalität |
| Thema 3: Projektplanung und Ersteinrichtung | 15% | - Planung von Implementierungsprojekten für Incentive Compensation Cloud - Einrichtung von Geschäftsbereichen, Kalendern und Systemparametern - Konfiguration von Sicherheit, Rollen und Teilnehmerzuordnungen |
| Thema 4: Datenverwaltung und Integration | 15% | - Durchführung von Importen für Regeln, Teilnehmer und Transaktionen - Konzeption von Massenimporten und -exporten von Dateien - Vornahme von Anpassungen, erneuter Verarbeitung und Fehlerbehandlung |
| Thema 5: Gutschriftgewährung und Klassifizierung | 20% | - Einrichtung von Gutschriftregeln und indirekter Gutschriftzuweisung - Definition von Hierarchien für Klassifizierungsregeln und Gutschriftkategorien - Konfiguration von Zusammenfassungshierarchien, Teams und Verarbeitungsprozessen |
| Thema 6: Verarbeitung, Zahlungen und Fehlerbehebung | 15% | - Verarbeitung von Zahlungsstapeln und Genehmigungen - Nutzung des Rechercheassistenten und Diagnose von Prozessproblemen - Verwaltung der Erfassung, Klassifizierung und Berechnung von Transaktionen |
Ihre Fragen zur Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials Prüfung – unsere Antworten
Die 1Z0-1062-20 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle für die Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Zertifizierter Implementierungsspezialist“. Sie ist der Stufe Spezialist zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: Oracle CX Sales 2020 Implementierungsspezialist. Mit den 75 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die 1Z0-1062-20 Prüfung umfasst 55 Fragen, für die Sie 85 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 75 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1Z0-1062-20 Prüfung benötigen Sie laut Oracle 66%. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 245 USD – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 75 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials Prüfung gilt: Keine verbindlichen Voraussetzungen; praktische Erfahrung im Implementierungsbereich wird empfohlen Da Oracle die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1Z0-1062-20 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in Testzentren von Pearson VUE
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
- Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementierungsschulung
- Lernabonnement für Oracle CX Sales und B2B Service
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 75 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1Z0-1062-20 Prüfung gliedert sich in 6 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Verarbeitung, Zahlungen und Fehlerbehebung (15%)
- Erweiterbarkeit, Berichterstellung und Analytik (10%)
- Projektplanung und Ersteinrichtung (15%)
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
Oracle Incentive Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials 1Z0-1062-20 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
A performance measure is set up to determine the commission rate by using total sales attainment percentage tot a quarter, which is measured as total sales by participant for the quarter divided by target for the quarter.
How should you set up this performance measure?
A. Set Process Transaction = Grouped by Interval and Interval = Quarter, have the input expression 'sum (Oedit.transactionamount/Measure.Target)' and enter targets directly in the performance measure.
B. Set Process Transaction = Grouped by Interval and Interval - Quarter, have the input expression 'sum (Credit.transactlonamount/Measure.Target)' and enter targets in the plan component associated with the performance measure.
C. Set Process Transaction = Individually and Interval = Quarter, select Running Total, select Accumulate for input expression 'transaction amount', and enter targets directly in the performance measure.
D. Set Process Transaction = Individually and Interval - Quarter, select Running Total, select Accumulate for input expression 'credit transaction amount', and enter targets in the plan component associated with the performance measure.
Frage #2
A business unit has set up a calendar based on fiscal months, but period data is not displaying on reports Select the configuration you must verify to identify the root cause.
A. 'Display period data in participant reports' is selected.
B. Start and end dates for the fiscal months are valid.
C. Report to work area mapping is defined for each period.
D. Status is set to 'Active' for all of the required months.
Frage #3
You have to write a custom function that accesses the performance measure output.
You must pass the following parameters to uniquely identify data and do custom calculations.
plan_cooponent_id
formaula_id
Participant_id
Period id
In which table should you configure the required columns?
A. CM SRP PARTICIPANTS ALL
B. CW_TP_EARNINGS_ALL
C. CN TP KEASURE_RESULTS_ALL
D. CN SRP_PER_FORM_METRICS_ALL
Frage #4
An Incentive Compensation administrator has set up the 'Point Rewards' as earning type. However, the Sales team has not received the cash compensation during the payout processing.
Which statement is true to identify the root cause of the error?
A. The administrator must select the 'Convert into monetary earning' check box while defining the non-monetary earning type 'Point Rewards'. This allows IC to calculate incentive into cash compensation.
B. The administrator must have defined 'Point Rewards' as a monetary earning type.
C. The 'Point Rewards' is a non monetary earning type and the Oracle FUSION IC cannot calculate the rash compensation because the earning type is a non-monetary earning type.
D. The administrator has not defined the conversion factor for the 'Point Rewards' to convert into monetary earnings.
E. The administrator has not associated the participants with the plan components where earning type is
'Point Rewards'.
Frage #5
Your customer is eager to see quick benefits with the new cloud software they bought. Which approach can you recommend?
A. Start small and add functionality incrementally.
B. Import data that fits out of the box and enable reporting.
C. Configure in Production instance from the start of the project.
D. Conduct thorough requirement sessions to determine priorities.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: A | Frage #5 Antwort: A |
Arena -
Ausgezeichnetes Lernmaterial! Nachdem ich dieses Lernmaterial von Kopf bis Fuss lernte, habe ich die Prüfung 1Z0-1062-20 mit hohen Moten bestanden. Ich werde Ihnen dringend dieses Lernmaterial empfehlen.