Free Demo
1048 Kundenrezensionen 
Wer die echte Prüfungsatmosphäre bereits kennt, geht spürbar ruhiger in die C-THR87-2205 Prüfung. Der Test Engine von ExamFragen simuliert den Ablauf der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022 Prüfung und lässt Sie die 82 Übungsfragen unter realistischen Bedingungen trainieren.
SAP C-THR87-2205 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022 |
| Prüfungsnummer: | C-THR87-2205 |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsformat: | Wahr/Falsch, Mehrfachauswahl (eine Antwort), Mehrfachauswahl (mehrere Antworten), Szenariobasierte Fragen |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors HCM Suite |
| Mindestpunktzahl: | 60 % |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD (CER001, 1 Versuch) |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre |
| Empfohlenes Training: | THR87 - SAP SuccessFactors Variable Pay Academy SAP SuccessFactors Variable Pay Implementierungsleitfaden |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Learning Hub SAP Training & Certification Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online mit Überwachung oder vor Ort in von SAP zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM sowie zu Vergütungskonzepten werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr87_2205-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-variable-pay-1h2022-g/ |
SAP C-THR87-2205 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Berichte und Vergütungsmitteilungen | 8–12 % | - Erstellen von Vergütungsmitteilungen - Erstellen von Auszahlungs- und Prüfberichten |
| Thema 2: Methoden zur Berechnung von Bonuszahlungen | 8–12 % | - Konfigurieren von zuordnungsbasierten Bewertungen - Verstehen von additiven und multiplikativen Berechnungsverfahren |
| Thema 3: Bonuspläne | < 8 % | - Erstellen und Konfigurieren von Bonusplänen |
| Thema 4: Geschäftsziele und Zielgewichtungen | > 12 % | - Verwalten von Zieldateien und Prüfschwellen - Konfigurieren von Vorlagen für Zielpläne - Festlegen von Geschäftszielen und Gewichtungen |
| Thema 5: Integrationsszenarien | 8–12 % | - Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central - Verstehen des Datenflusses zwischen den Modulen |
| Thema 6: Einstellungen für das Variable-Pay-Programm | 11–20 % | - Festlegen der Programmkonfiguration und Parameter - Konfigurieren von Planmerkmalen und Berechtigungsregeln |
| Thema 7: Mitarbeiterverlaufsdaten und Hintergrundelement | > 12 % | - Hochladen und Verwalten von Mitarbeiterverlaufsdaten - Festlegen von Bemessungsgrundlagen und benutzerdefinierten Formeln - Konfigurieren des Hintergrundelements |
| Thema 8: Konfiguration des Formulars für variable Vergütung | 8–12 % | - Anpassen von Beschriftungen und Feldern - Festlegen von Formularabschnitten und Sichtbarkeitseinstellungen |
Alles Wissenswerte zur C-THR87-2205 Prüfung im Überblick
Die C-THR87-2205 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022 Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors HCM Suite, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation. Mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C-THR87-2205 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 82 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C-THR87-2205 Prüfung benötigen Sie laut SAP 60 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 200 USD (CER001, 1 Versuch) – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022 Prüfung gilt: Es gibt keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse zu SAP SuccessFactors HCM sowie zu Vergütungskonzepten werden empfohlen Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR87-2205 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform: Online mit Überwachung oder vor Ort in von SAP zugelassenen Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022 Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
- THR87 - SAP SuccessFactors Variable Pay Academy
- SAP SuccessFactors Variable Pay Implementierungsleitfaden
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022 Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR87-2205 Prüfung gliedert sich in 8 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Konfiguration des Formulars für variable Vergütung (8–12 %)
- Geschäftsziele und Zielgewichtungen (> 12 %)
- Berichte und Vergütungsmitteilungen (8–12 %)
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2022 C-THR87-2205 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Company XYZ rewards its sales employees based on company and individual performance. Each employee's target bonus is a percentage of their salary. Both company and individual performance are combined, then multiplied by the basis. Employees are assigned weighted goals under company performance (revenue, profit, etc.). Which of the following bonus calculation equations is best to use for this organization?
A. base x business performance x individual performance
B. base x (business performance + individual performance)
C. base + (business performance + individual performance)
D. base x (business performance x individual performance)
Frage #2
In which file do you specify the relationship between bonus plan and business goals?
A. Business goals data file
B. Business goal template
C. Bonus plan data file
D. Weights and mappings data file
Frage #3
What is the relationship between goal weights and bonus plans?
A. Goal weights are required to equal 100% for each bonus plan.
B. Business goal weights must be created first, before bonus plans are created.
C. All bonus plans must have equally weighted business goals.
D. Goals are uniquely weighted based on the bonus plan they are assigned to.
Frage #4
Which of the following areas are impacted when a customer uses flexible payout curves in their Variable Pay plan? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Guidelines
B. Calculations
C. Lookup values
D. Reports
Frage #5
Your customer is using a hybrid variable pay template because Employee Central (EC) has NOT been implemented within the entire company. How will you make sure that eligibility rules apply to both (EC and non-EC) target populations? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Configure multiple rules by EC entity for the program.
B. Include inactive employees.
C. Use Manager Form Eligibility.
D. Enable global eligibility rule.
E. Use Bonus Plan Eligibility.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: A,D | Frage #4 Antwort: B,D | Frage #5 Antwort: A |
Lissy -
Ich möchte ihnen sagen,dass ich die C-THR87-2205 Prüfung mit guten Noten bestanden habe. Herzlichen Dank, ExamFragen!