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Wer die echte Prüfungsatmosphäre bereits kennt, geht spürbar ruhiger in die 1Z1-1000 Prüfung. Der Test Engine von ExamFragen simuliert den Ablauf der Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials Prüfung und lässt Sie die 180 Übungsfragen unter realistischen Bedingungen trainieren.
Oracle 1Z1-1000 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementierungsgrundlagen |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1000 |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Certified Implementation Specialist |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Zurückgezogen / Nicht mehr verfügbar |
| Mindestpunktzahl: | 63 % |
| Anzahl der Fragen: | 70–180 |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Empfohlenes Training: | Oracle Workforce Compensation Cloud Implementierungsschulung |
| Prüfungsanmeldung: | Oracle-Zertifizierungsportal Anmeldung über Pearson VUE |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Computergestützt; Online mit Fernaufsicht oder in Prüfungszentren von Pearson VUE |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse zu Oracle HCM Cloud sowie zu Konzepten der Implementierung von Vergütungssystemen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/oracle-workforce-compensation-cloud-2018-implementation-essentials/pexam_1Z0-1000 |
Oracle 1Z1-1000 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Elemente, Salden und Formeln | 15% | - Verwenden von Fast Formulas und Salden - Klassifizieren und Definieren von Elementen - Konfigurieren der Zugriffsberechtigung für Elemente |
| Thema 2: Gesamtvergütungsübersichten | 10% | - Definieren von Vorlagen für Übersichten - Erstellen und Veröffentlichen von Übersichten |
| Thema 3: Individuelle Vergütung | 15% | - Konfigurieren individueller Vergütungspläne - Verwalten von Beiträgen und Zuweisungen - Einrichten von Genehmigungsabläufen |
| Thema 4: Budgetierung und Modellierung | 15% | - Verwalten von Vergütungsmodellen - Festlegen von Leistungsbewertungen - Konfigurieren von Budgetarbeitsblättern |
| Thema 5: Vergütungspläne für die Belegschaft | 25% | - Festlegen von Planungszyklen und Genehmigungsverfahren - Entwerfen und Konfigurieren von Vergütungsplänen - Prüfen und Ausführen von Stapelverarbeitungsprozessen |
| Thema 6: Konfiguration der Grundvergütung | 20% | - Verwalten von Tarifstufen und Laufbahnentwicklung - Definieren der Gehaltsgrundlage und ihrer Bestandteile - Festlegen von Tarifsätzen und Gehaltsspannen |
Ihre Fragen zur Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials Prüfung – unsere Antworten
Die 1Z1-1000 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle für die Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „Oracle Global Human Resources Cloud“. Sie ist der Stufe Grundlagen / Fortgeschrittenes Einstiegsniveau zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Certified Implementation Specialist. Mit den 180 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die 1Z1-1000 Prüfung umfasst 70–180 Fragen, für die Sie 120 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 180 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1Z1-1000 Prüfung benötigen Sie laut Oracle 63 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 245 USD – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 180 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials Prüfung gilt: Grundkenntnisse zu Oracle HCM Cloud sowie zu Konzepten der Implementierung von Vergütungssystemen Da Oracle die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1Z1-1000 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform: Computergestützt; Online mit Fernaufsicht oder in Prüfungszentren von Pearson VUE
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 180 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1Z1-1000 Prüfung gliedert sich in 6 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Konfiguration der Grundvergütung (20%)
- Elemente, Salden und Formeln (15%)
- Vergütungspläne für die Belegschaft (25%)
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials 1Z1-1000 Prüfungsfragen mit Lösungen
Identify three event-driven configurations that can be changed for the delivered variable allocation approval tasks as per business requirements. (Choose three.)
- A. Approval and Rejection Policies
- B. Escalation and Expiration Policies
- C. Data Driven Routing
- D. Assignment and Routing Policies
- E. Notification Settings
Your client has set up an individual compensation plan for a contribution towards a retirement benefit. This contribution must be approved by the three-level manager hierarchy. While setting up the approval hierarchy, the compensation administrator wanted to set up notifications for any errors occurring during the workflow.
Identify the three allowed options needed to set up notifications accordingly. (Choose three.)
- A. Individual users
- B. Duty roles
- C. Groups
- D. Application roles
A corporation implemented Fusion Compensation and wants to validate the salaries with the setup. Select the two options that are true about validation setup. (Choose two.)
- A. Using grade rate validation, a warning message can be generated when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to the salary basis.
- B. Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, approval can be prevented when the new or adjusted salary does not pass the configured validation.
- C. Using grade rate validation, approval can be prevented when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to salary basis.
- D. Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, a warning message can be generated when a new or adjusted salary does not pass the configured validation.
As compensation manager, you are creating a Salary and Bonus earnings compensation item to define a total compensation statement. Per system requirements, you must select an appropriate source type to show the correct information on the statement.
Select the correct "Source Type". (Choose the best answer.)
- A. Benefit Balance
- B. Payroll Element
- C. Formula
- D. Salary Basis
While validating the Workforce Compensation Plan Setup, the compensation administrator encounters the following Warning: "At least one column that adjusts salary is enabled but no components to be posted as salary are selected." What should the compensation administrator do to eliminate this warning? (Choose the best answer.)
- A. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and enable Eligible Salary.
- B. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and enable Compensation Amount.
- C. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and on the Element Mapping tab of Eligible Salary Column Properties, select Yes for Post as Salary.
- D. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and on the Element Mapping tab of Percentage of Eligible Salary Column Properties, add an Element.
- E. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and on the Element Mapping tab of Compensation Amount Column Properties, select Yes for Post as Salary.
Wallenstein -
Ich kann nicht glauben, dass ich meine 1Z1-1000 Prüfung beim ersten Versuch bestand. Ich dank meinem Freund, der mir dieses Studienmaterial aus ExamFragen empfohlen hat. Vielen vielen Dank!