Wer die echte Prüfungsatmosphäre bereits kennt, geht spürbar ruhiger in die C_THR95_2205 Prüfung. Der Test Engine von ExamFragen simuliert den Ablauf der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2022 Prüfung und lässt Sie die 82 Übungsfragen unter realistischen Bedingungen trainieren.
SAP C_THR95_2205 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Karriereentwicklungsplanung und Mentoring 1H/2022 |
| Prüfungsnummer: | C_THR95_2205 |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Mindestpunktzahl: | 64 % |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors HCM Suite Associate-Zertifizierungen |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Gültig bis zur nächsten Versionsveröffentlichung |
| Prüfungsformat: | Einzelauswahl, Mehrfachauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsgebühr: | 500 USD |
| Empfohlenes Training: | THR80 – SAP SuccessFactors HCM Suite Überblick THR95 – SAP SuccessFactors Karriereentwicklungsplanung und Mentoring |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub SAP Schulungs- und Zertifizierungs-Shop |
| Beispielfragen: | ![]() |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in SAP-autorisierten Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors HCM Suite; der Abschluss der Schulungen THR80 und THR95 wird empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr95_2205 |
SAP C_THR95_2205 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Integration und Kompetenzrahmen | 16% | - Datenkonsistenz zwischen den Modulen sicherstellen - Integration mit dem Nachfolge-Datenmodell durchführen - Kompetenzen für Bereiche und Rollen konfigurieren |
| Konfiguration des Mentoring-Programms | 16% | - Berechtigungen für das Mentoring festlegen und zuordnen - Regeln und Beziehungen für das Programm konfigurieren - Mentoring-Programme anlegen und verwalten |
| Berechtigungen für die Karriereentwicklungsplanung und Aktivierung über Provisioning | 12% | - Einstellungen im Provisioning und rollenbasierte Berechtigungen konfigurieren - Modul zur Karriereentwicklung, Karriere-Arbeitsblatt v12 und Karrierepfad v2 aktivieren |
| Karriere-Arbeitsblatt und Karrierepfade | 22% | - Karrierepfad v2 auswählen und anwenden - Fortschritt verfolgen und Daten im Arbeitsblatt aktualisieren - Kompetenzen zuordnen und die Bereitschaft für eine Rolle festlegen |
| Konfiguration der Vorlage für die Karriereentwicklung v12 | 16% | - Vorlage im Admin Center anlegen, ändern und verwalten - Berechtigungen und Benachrichtigungen festlegen - XML-Vorlage bearbeiten und Felder anpassen |
| Entwicklungsziele und Lernaktivitäten | 18% | - Individuelle und gruppenbezogene Lernaktivitäten einrichten - Entwicklungsziele anlegen, ändern und aktualisieren - Benachrichtigungen und Statusverwaltung festlegen |
FAQ rund um die C_THR95_2205 Zertifizierungsprüfung
Die C_THR95_2205 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2022 Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP-zertifizierter Anwendungsberater“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP SuccessFactors HCM Suite Associate-Zertifizierungen. Mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C_THR95_2205 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 82 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C_THR95_2205 Prüfung benötigen Sie laut SAP 64 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 500 USD – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2022 Prüfung gilt: Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors HCM Suite; der Abschluss der Schulungen THR80 und THR95 wird empfohlen Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C_THR95_2205 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in SAP-autorisierten Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2022 Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
- THR95 – SAP SuccessFactors Karriereentwicklungsplanung und Mentoring
- THR80 – SAP SuccessFactors HCM Suite Überblick
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2022 Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR95_2205 Prüfung gliedert sich in 6 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Konfiguration der Vorlage für die Karriereentwicklung v12 (16%)
- Berechtigungen für die Karriereentwicklungsplanung und Aktivierung über Provisioning (12%)
- Entwicklungsziele und Lernaktivitäten (18%)
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2022 C_THR95_2205 Prüfungsfragen mit Lösungen
With the deep link functionality, where can users go directly?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Development Plan and Mentoring
- B. Career Worksheet Current Role, but NOT Targeted Roles
- C. Career Worksheet Targeted Roles, but NOT Current Role
- D. Career Worksheet and Current Role
Antwort: A,D 🗳️
Your customer wants to capture the competency rating from the Role Readiness form launched within the Career Worksheet.What competencies are rated?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Competencies from Interview Assessment
- B. Competencies associated with the current role
- C. Competencies from Learning Management
- D. Competencies associated with the future role
Antwort: C,D 🗳️
Your customer needs to modify Career Path V2.Which activities do you perform in Admin Center?Note: There are 3 correct answer to this question.
- A. Enable the Generic Objects switch in Company Settings.
- B. Set Security within the Career Path object.
- C. Define the Miscellaneous Permissions.
- D. Enable the Career Path V2 switch in Company Settings.
- E. Grant the Configure Object Definition permission.
Antwort: B,C,E 🗳️
Your customer wants you to add a Role Readiness form in different locales.Where do you add the following tag block in the Career Worksheet template?<self-assessment><self-assessment> <each- assessment lang="locale">form ID</each-assessment> </self-assessment> <self- assessment>Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Before <obj-plan-start>
- B. After <text-replacement>
- C. Before the first field-definition
- D. After <field-definition>
Antwort: B,C 🗳️
Where do you export a development plan template to change the XML?
- A. Company Settings in Provisioning
- B. Company Settings in Admin Center
- C. Manage Templates in Admin Center
- D. Import/Update/Export Development Plan Template in Provisioning
Antwort: D 🗳️
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Fred -
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