Free Demo
855 Kundenrezensionen 
Ob druckbares PDF, Desktop Test Engine oder Online Test Engine – bei ExamFragen finden Sie die Lernmaterialien zur SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics - Functional Prüfung in drei Formaten. So bereiten Sie sich auf die C_THR89_2505 Prüfung genau so vor, wie es zu Ihrem Alltag passt.
SAP C_THR89_2505 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate – SAP SuccessFactors Workforce Analytics – Fachberater |
| Prüfungsnummer: | C_THR89_2505 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Associate – SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning – Fachbereich |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 1 Jahr |
| Mindestpunktzahl: | 68 % |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsgebühr: | USD 550 |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Aufgaben, Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Anzahl der Fragen: | 80 – 132 |
| Empfohlenes Training: | Verwaltung von SAP SuccessFactors Workforce Analytics Implementierung von SAP SuccessFactors Workforce Analytics |
| Prüfungsanmeldung: | Pearson VUE SAP Training & Certification Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten SAP-Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Empfohlen: 6 Monate praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Workforce Analytics; keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-and-planning-functional-consultant |
SAP C_THR89_2505 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Implementierungsmethodik für Workforce Analytics | 11 – 20 % | - Einführungsstrategien - Empfohlene Vorgehensweisen und Richtlinien - Implementierungsschritte und Lebenszyklus |
| Grundlagen und Navigation von Workforce Analytics | 11 – 20 % | - Werkzeuge zum Abrufen von Personalinformationen - Grundlegende Konzepte der Personalanalyse - Navigation in der Systemoberfläche |
| Berichterstellung mit Workforce Analytics | 11 – 20 % | - Erstellung und Anpassung von Berichten - Verteilung und gemeinsame Nutzung von Berichten - Analytische Erkenntnisse und deren Auswertung |
| Spezifikationsdokument für Kernpersonal und Mobilität | - Dokumentation von Personal- und Mobilitätsdaten - Definition der Personalanforderungen | |
| Verwaltung von Workforce Analytics | 11 – 20 % | - Verwaltung von Benutzerzugriffen und Berechtigungen - Systemverwaltung und -wartung - Konfiguration und Einstellungen |
| Datenfragebogen und Datenstandards | 21 – 30 % | - Ausfüllen des Datenfragebogens - Standards für Datenqualität und Konsistenz - Struktur und Anforderungen an Personaldaten |
FAQ rund um die C_THR89_2505 Zertifizierungsprüfung
Die C_THR89_2505 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics - Functional Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP Certified Associate – SAP SuccessFactors Workforce Analytics – Fachbereich“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Associate – SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning – Fachbereich. Mit den 132 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C_THR89_2505 Prüfung umfasst 80 – 132 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 132 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C_THR89_2505 Prüfung benötigen Sie laut SAP 68 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 550 – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 132 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics - Functional Prüfung gilt: Empfohlen: 6 Monate praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Workforce Analytics; keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C_THR89_2505 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Vor-Ort-Prüfung in autorisierten SAP-Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics - Functional Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
- Implementierung von SAP SuccessFactors Workforce Analytics
- Verwaltung von SAP SuccessFactors Workforce Analytics
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 132 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics - Functional Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR89_2505 Prüfung gliedert sich in 6 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Datenfragebogen und Datenstandards (21 – 30 %)
- Verwaltung von Workforce Analytics (11 – 20 %)
- Spezifikationsdokument für Kernpersonal und Mobilität
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics - Functional C_THR89_2505 Prüfungsfragen mit Lösungen
What action is NOT included in the Realize phase of a Workforce Analytics implementation? Please choose the correct answer.
- A. Production site publication
- B. Site navigation training
- C. Beta site publication
- D. User acceptance testing
Antwort: A 🗳️
Which are valid ways a report can be directly accessed? There are 3 correct answers to this question
- A. Via the publishing tab
- B. Via Report Center
- C. Via the Admin Tools
- D. Via the Online Report Designer workspace
- E. Via a link on the home page
Antwort: B,D,E 🗳️
What value is used as a basis to calculate FTE, according to SAP SuccessFactors best practice?
Please choose the correct answer.
- A. The headcount value of an employee
- B. The number of hours an employee is expected to work
- C. The actual average number of hours an employee works
- D. The actual number of hours an employee works
Antwort: C 🗳️
What document should a partner consultant team review to help build an initial project timeline if a technical consultant is provided by SAP?
Please choose the correct answer.
- A. Core Workforce and Mobility Metrics Pack Documentation
- B. Configuration Workbook- Initial WFA/WFP Workforce and Mobility (WFM) Implementation
- C. WFAP Project Management Summary Template
- D. SAP SuccessFactors WFAP SAP Technical Tasks and Effort
Antwort: A 🗳️
What view provides the calculation used to derive a result measure?
Please choose the correct answer.
- A. Result Analytics view
- B. Result Input view
- C. Result Table view
- D. It Benchmark view
Antwort: B 🗳️
Adlon -
Ich nahm gestern an der C_THR89_2505 Prüfung teil. Die Prüfungsübungen aus ExamFragen helfen mir sehr viel. Die meisten Fragen sind darin enthalten. Dank schön, ExamFragen.