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SAP C_THR86_2311 Echte Fragen - in .pdf Free Demo

  • Prüfungscode: C_THR86_2311
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023
  • Aktualisiert: 15-09-2026
  • Anzahl: 81 Fragen und Antworten
  • PDF-Format, leicht zu lesen und Lernmaterialien zu drucken, unsere Produkte sind in C_THR86_2311 PDF-Datei-Format erhältlich.
  • PDF Preis: €59.98    

SAP C_THR86_2311 Echte Fragen - PC Simulationssoftware PC Screenshot

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  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023
  • Aktualisiert: 15-09-2026
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Über SAP C_THR86_2311 Prüfungen echte fragen

Ein Zertifikat von SAP genießt in der IT-Branche hohes Ansehen – entsprechend gründlich sollte die Vorbereitung auf die C_THR86_2311 Prüfung ausfallen. ExamFragen stellt Ihnen dafür 81 sorgfältig geprüfte Übungsfragen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 Zertifizierung bereit.

SAP C_THR86_2311 Prüfungsübersicht:

Zertifizierungsanbieter:SAP
Prüfungsname:SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Vergütung 2H/2023
Prüfungsnummer:C_THR86_2311
Verwandte Zertifizierungen:SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors HCM Suite
Prüfungsformat:Szenariobasiert, Mehrfachauswahl
Anzahl der Fragen:80
Verfügbare Sprachen:Englisch
Prüfungsdauer:180 Minuten
Mindestpunktzahl:65%
Prüfungsgebühr:USD 200 / CER006-Abonnement
Gültigkeitsdauer des Zertifikats:Gültig bis zur nächsten Hauptversion; eine Verlängerung ist über das Programm „Stay Certified“ erforderlich
Empfohlenes Training:THR86 – SAP SuccessFactors Vergütung
THR80 – SAP SuccessFactors HCM Suite
Prüfungsanmeldung:SAP Schulungs- und Zertifizierungs-Shop
SAP Certification Hub
Beispielfragen:C_THR86_2311 echte Fragen
Prüfungsmethode:Online-Prüfung mit Aufsicht über das SAP Certification Hub
Voraussetzungen:Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse von SAP SuccessFactors HCM werden empfohlen
Offizielle Syllabus-URL:https://training.sap.com/certification/c_thr86_2311-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-compensation-2h2023-g/

SAP C_THR86_2311 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: Berichte und Workflows11 % – 20 %- Erstellen, Aktivieren und Exportieren von Berichten und Workflows
Thema 2: Verwalten von mitarbeiterspezifischen Daten<= 10 %- Verwalten von mitarbeiterspezifischen Daten
Thema 3: Planungseinstellungen11 % – 20 %- Verwalten von Planungseinstellungen
Thema 4: Vergütungsmitteilungen11 % – 20 %- Konfigurieren von Vergütungsmitteilungen
Thema 5: Berechtigungen<= 10 %- Einrichten von Berechtigungen
Thema 6: Vergütungsarbeitsblätter21 % – 30 %- Konfigurieren von Vergütungsarbeitsblättern
Thema 7: Richtlinien für Vergütungspläne<= 10 %- Konfigurieren von Richtlinien für Vergütungspläne
Thema 8: Implementierungsprüfung<= 10 %- Durchführen von Implementierungsprüfungen
Thema 9: Einrichten von Importtabellen<= 10 %- Konfigurieren und Ändern von Importtabellen

Alles Wissenswerte zur C_THR86_2311 Prüfung im Überblick

Die C_THR86_2311 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Vergütung 2H/2023“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors HCM Suite. Mit den 81 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.

Die C_THR86_2311 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 81 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.

Zum Bestehen der C_THR86_2311 Prüfung benötigen Sie laut SAP 65%. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 200 / CER006-Abonnement – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 81 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.

Für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 Prüfung gilt: Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse von SAP SuccessFactors HCM werden empfohlen Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.

Die Anmeldung zur C_THR86_2311 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:

Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht über das SAP Certification Hub

SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 Prüfung unter anderem folgende Schulungen:

Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 81 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.

Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.

Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.

Die C_THR86_2311 Prüfung gliedert sich in 9 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:

  • Planungseinstellungen (11 % – 20 %)
  • Einrichten von Importtabellen (<= 10 %)
  • Verwalten von mitarbeiterspezifischen Daten (<= 10 %)

Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023 C_THR86_2311 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

While validating the current cycles compensation statements you want to prevent them from being visible on employee profile while still allowing access to past compensation statements How can you accomplish this?

  • A. Under the permissions of the current statements), change the setting to Generated statements are not viewable
  • B. Use Role-Based Permissions to control access to only display previous years' statements
  • C. Remove access to Employee Profile during compensation planning
  • D. Disable access to all statements, including the prior years statements
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Antwort: A  🗳️

Frage #2

Your customer has employees in five different countries In those countries, a total of three different languages are used English. German and French. The end-of-cycle compensation statement needs to be in each of those three languages.How can you accomplish this using the standard compensation statement template?

  • A. You need to use a custom statement.Use statement groups based on the employee country to appropriately assign the template.
  • B. Create one version of the statement Clone the statement and translate the text into the two other languages.Use statement groups based on the employee preferred language to appropriately assign the template.
  • C. Create one version of the statement that has all three languages sequentially.Assign this template to all employees.
  • D. Create one version of the statement Clone the statement and translate the text into the two other languages.Use statement groups based on the employee country to appropriately assign the template.
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Antwort: D  🗳️

Frage #3

Your client wants to pre-populate merit recommendations with the ideal values upon worksheet launch to start with a fully spent budget This means that if a planner wishes to increase an employee's raise, they need to decrease another s to stay within budget. How can you achieve this?Note There are 2 correct answers to this question.

  • A. Use a custom column with a formula to display the ideal values and guidelines with a default of 0 Budgets use the DirectAmount mode
  • B. Use guidelines to populate the default values and budget with mode Guideline.
  • C. Use guidelines to populate the default values and budget with mode PercentOfCustomField. where the custom field uses a lookup table.
  • D. Use a custom validation to display a warning to remind the planner to decrease an employee's merit if they increase another employee s merit. Budgets use the PercentOfCurSal mode.
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Antwort: B,C  🗳️

Frage #4

Your customer has the requirement that employees with low performance ratings have a different text in their statement than those with high performance ratings How can you accomplish this?

  • A. Use conditional text sections in the statement editor
  • B. Use two compensation worksheet templates
  • C. Use the suppress statement function
  • D. Create multiple statement templates and use groups
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Antwort: A  🗳️

Frage #5

You configured merit guidelines as shown in the screenshot.

If an employee has a range penetration of 24% what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?

  • A. 0%-0%
  • B. O 2%-4%
  • C. O 1%-2%
  • D. 3%-5%
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Antwort: A  🗳️

1315 KundenrezensionenNeueste Kommentare

Figl - 

Ich habe meine Prüfung bestanden und mein Zertifikat bekommen. Ich benutzte Fragen und Antworten auf ihrer Webseite. Vielen Dank für ihre Hilfe.

Parler - 

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Schweinsteiger - 

ExamFragen, vielen Dank! Ich bekommen von dir die besten Produkte, mit den ich die C_THR86_2311 betehen kann. Ich vertraue ExamFragen.

Wellek - 

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Zobeltitz - 

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Arensberger - 

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Christoph - 

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Althammer - 

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Amsinck - 

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Gesell - 

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Borchert - 

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Rehmke - 

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Alfons - 

Ich muss ihnen verdanken. Ohne die Prüfungsfragen- und Antworten aus ExamFragen kann ich meine Prüfung nicht mehr bestehen. Die Prüfungsaufgaben helfen mir beim Durchlauf der C_THR86_2311 Prüfung.

Schubart - 

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Heusinger - 

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Grass - 

Schön, dass ich die C_THR86_2311 Prüfung bestanden habe. Dank für ihre Hilfe.

Altrichter - 

Ich habe gerade die Prüfung mit hohen Noten bei meinem ersten Versuch bestanden. Dieses Studienmaterial ist sehr gut. Es deckt alle Schwerpunkte der Prüfung ab. Der Inhalt scheint ziemlich präzis für mich.

Autz - 

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Bache - 

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