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Prüfungsinhalte ändern sich – Ihre Unterlagen bleiben aktuell. Alle C_THR86_2305 Lernmaterialien von ExamFragen werden im Jahr 2026 kontinuierlich gepflegt, und Sie erhalten 365 Tage lang kostenlose Updates zu Ihren 80 Übungsfragen.
SAP C_THR86_2305 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 |
| Prüfungsnummer: | C_THR86_2305 |
| Prüfungsformat: | Einzelauswahl- und Mehrfachauswahlaufgaben |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Compensation 1H/2025 (sofern verfügbar) SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 (C_THR86_2205) |
| Prüfungsgebühr: | Gebühr in USD, abhängig vom Land und dem Prüfungszentrum |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Der Zertifizierungsstatus muss anhand von SAP-Versionsaktualisierungen auf dem neuesten Stand gehalten werden |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Mindestpunktzahl: | Von SAP nicht öffentlich bekanntgegeben |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Durchgeführt über Prüfungszentren von SAP-Partnern sowie als beaufsichtigte Online- oder Vor-Ort-Prüfung bei Pearson VUE |
| Voraussetzungen: | Empfohlen wird der Abschluss von Schulungen sowie praktische Erfahrung mit der Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation |
SAP C_THR86_2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Überblick über SAP SuccessFactors Compensation | - Integration mit Employee Central - Berechtigungen und Sicherheit - Führungskräfteprüfung und Berichterstellung - Berechtigungsregeln und Prüfungen - Konfiguration und Richtlinien für das Arbeitsblatt - Einrichtung des Vergütungsplans |
FAQ rund um die C_THR86_2305 Zertifizierungsprüfung
Die C_THR86_2305 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 (C_THR86_2205), SAP SuccessFactors Compensation 1H/2025 (sofern verfügbar). Mit den 80 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C_THR86_2305 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 80 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C_THR86_2305 Prüfung benötigen Sie laut SAP Von SAP nicht öffentlich bekanntgegeben. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt Gebühr in USD, abhängig vom Land und dem Prüfungszentrum – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 80 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 Prüfung gilt: Empfohlen wird der Abschluss von Schulungen sowie praktische Erfahrung mit der Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR86_2305 Prüfung gliedert sich in 1 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Überblick über SAP SuccessFactors Compensation
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 C_THR86_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
A customer's performance process has a Final Review step at the end of the route map during which the reward team reviews the recommendations that have been made to ensure budget spend meets limits.The merit guideline is based upon performance rating, compa ratio, and two custom fields. Country and Job Family The customer wishes that the merit increase is reset to the default when the Country changes for an employee, but NOT when the Job Family changes.How can this requirement be met?
A. Set the Force Default On Custom Column Change option within guidelines to Yes*Make sure the Country and Job Famity columns are both reloadable
B. Set the Force Default On Custom Column Change option within guidelines to Yes*Make sure the Country column is reloadable and Job Family is not
C. Ensure the default value for all merit guidelines is non zero*Make sure the Country and Job Famity columns are both reloadable
D. Set the Force Default On Rating Change option within guidelines to Yes*Make sure the Country column is reloadable and Job Family is not.
Frage #2
Your client requests that no employee be eligible for a merit increase greater than 10%.Which configuration steps must you perform?
A. Enable a hard limit stop for the merit guideline in Admin Center.*Set the maximum value to 10 for all guideline formulas
B. Set the guideline pattern to be low-high*Set the high value for all guidelines to be 10.
C. Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Center.*Define each guideline formula with a default value of 10
D. Enable a hard limit stop for the merit guideline in Admin Center*Set the maximum value to 0 10 for all guideline formulas
Frage #3
What are the valid hierarchy types available when selecting the Method of Planner in Compensation?Note There are 3 correct answers to this question.
A. HR Manager hierarchy
B. Rollup hierarchy (including Inactives)
C. Standard Suite hierarchy (including Inactives)
D. Compensation hierarchy (Second Manager)
E. Standard Suite hierarchy
Frage #4
What is the recommended leading practice workflow for a compensation template?
A. Manager Planning - Next Level Manager Review - HR Manager Planning - Complete
B. Process Setup - Manager Planning - Next Level Manager Review - Final Review -a Complete
C. Manager Planning - Next Level Manager Review - Compensation Admin Review - HR Manager Planning - Complete
D. Process Setup - Manager Planning - Next Level Manager Review - Third Level Manager Review - Complete
Frage #5
A customer is using the following number format Mode Round down Multiple 100 How will a value of 9575 50 be displayed?
A. 9500
B. 9000
C. 9570
D. 9600
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: B,D,E | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: A |
Uz -
Sehr gut. Mit diesen Prüfungsaufgaben bin ich mich gut auf die Prüfung C_THR86_2305 vorbereitet. Ich benutzte sie und bestand. Danke!