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Wer die echte Prüfungsatmosphäre bereits kennt, geht spürbar ruhiger in die C_THR84_2205 Prüfung. Der Test Engine von ExamFragen simuliert den Ablauf der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 Prüfung und lässt Sie die 82 Übungsfragen unter realistischen Bedingungen trainieren.
SAP C_THR84_2205 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 |
| Prüfungsnummer: | C_THR84_2205 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Recruiting SAP SuccessFactors Employee Central |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Mindestpunktzahl: | 65% |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning SuccessFactors Recruiting-Kurse |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum (Pearson VUE / SAP Certification Hub) |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors-Suite werden empfohlen; praktische Erfahrungen im Bereich Rekrutierung oder mit Employee Central sind von Vorteil. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C_THR84_2205 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting | - Grundlagen des Rekrutierungswesens und Überblick über die Geschäftsprozesse - Zentrale Konzepte der Kandidatenerfahrung in SuccessFactors |
| Thema 2: Integration und Datenverwaltung | - Integration mit Employee Central und externen Systemen - Datenmigration und Importwerkzeuge |
| Thema 3: Career Site Builder und Rekrutierungsmarketing | - Konfiguration und Gestaltung der Karriereseite - Verbreitung von Stellenangeboten und Marketingwerkzeuge |
| Thema 4: Berichtswesen und Analytik | - Berichtswerkzeuge für das Rekrutierungswesen - Zentrale Kennzahlen zur Bewertung der Kandidatenerfahrung |
| Thema 5: Management der Kandidatenerfahrung | - Kommunikation mit Bewerbern und E-Mail-Vorlagen - Kandidatenprofil und Bewerbungsverfahren |
| Thema 6: Konfiguration des Rekrutierungsmanagements | - Berechtigungen und rollenbasierte Zugriffssteuerung im Rekrutierungswesen - Einrichtung von Stellenanforderungen und Stellenanzeigen |
Ihre Fragen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 Prüfung – unsere Antworten
Die C_THR84_2205 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Recruiting, SAP SuccessFactors Employee Central. Mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C_THR84_2205 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 82 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 Prüfung gilt: Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors-Suite werden empfohlen; praktische Erfahrungen im Bereich Rekrutierung oder mit Employee Central sind von Vorteil. Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C_THR84_2205 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum (Pearson VUE / SAP Certification Hub)
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C_THR84_2205 Prüfung gliedert sich in 6 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Berichtswesen und Analytik
- Management der Kandidatenerfahrung
- Career Site Builder und Rekrutierungsmarketing
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2021 C_THR84_2205 Prüfungsfragen mit Lösungen
Your customer requires additional Home pages when enabling which of the following elements?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Locales
- B. Maps
- C. Brands
- D. Site kits
Antwort: A,C 🗳️
What are some leading practices to distribute jobs for SAP SuccessFactors Recruiting customers?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Automated XML feeds
- B. Automated OData feeds
- C. Recruiting Posting
- D. Job scrapes
Antwort: A,C 🗳️
It is important for customers to be able to report on which candidates arrived at their Career Site Builder (CSB) site from their corporate site.What are the actions you need to take to facilitate this reporting?Note:
There are 2 correct answers to this question.
- A. Deliver source-coded backlinks so that your customer can replace all links from their externally- hosted sites to their CSB site.
- B. Recommend that your customer opt-in for the Organic Network.
- C. Submit the Referral Engine Task support ticket after moving your customer's CSB site to production.
- D. Add a campaign code to all XML job feeds that you create for your customer.
Antwort: C,D 🗳️
What are some considerations when defining user permissions for Advanced Analytics?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Advanced Analytics user permissions are configured in Command Center.
- B. Advanced Analytics user permissions CANNOT be configured until after the Career Site Builder site is live.
- C. Users must be set up for Recruiter SSO.
- D. Users can be given permissions to view only the high-level report, or can also be provided with the ability to drill to details.
Antwort: A,C 🗳️
Assume that the first time a candidate visited your customer's Career Site Builder site, they disabled LinkedIn cookies. But on their second visit, the candidate wants to enable LinkedIn cookies so they can use Apply with LinkedIn.How can they do this?
- A. The consultant must configure a component on the home page of the CSB site that allows candidates to Accept All Cookies.
- B. The cookie banner automatically appears each time a candidate visits the CSB site so they can select Modify Cookie Preferences.
- C. The consultant must configure a link in the header or footer to allow candidates to access the Cookie Consent Manager to change their cookie preferences.
- D. Once selected, it is NOT possible to change cookie preferences on a CSB site.
Antwort: C 🗳️
Adelt -
Ausgezeichnete Studienführung für meine Vorbereitung der C_THR84_2205 Prüfung.