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Prüfungsinhalte ändern sich – Ihre Unterlagen bleiben aktuell. Alle C-THR86-2205 Lernmaterialien von ExamFragen werden im Jahr 2026 kontinuierlich gepflegt, und Sie erhalten 365 Tage lang kostenlose Updates zu Ihren 82 Übungsfragen.
SAP C-THR86-2205 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 |
| Prüfungsnummer: | C-THR86-2205 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Die SAP-Zertifizierung unterliegt dem SAP-Programm „Stay Current“ (in der Regel ist eine jährliche Aktualisierung erforderlich) |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning Hub - SuccessFactors Compensation Learning Journey |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Training and Certification Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Prüfung unter Online-Aufsicht oder Durchführung in einem Testzentrum |
| Voraussetzungen: | Grundlegende Kenntnisse von SAP SuccessFactors Employee Central sowie allgemeinen Personalprozessen werden empfohlen. |
SAP C-THR86-2205 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Integration und Datenverwaltung | - Integration mit Employee Central - Import- und Exportverfahren |
| Thema 2: Berichtswesen und Analytik | - Berichte zur Prüfung durch die Führungsebene - Berichte zur Entgeltfindung |
| Thema 3: Überblick über SAP SuccessFactors Compensation | - Grundlagen des Compensation-Moduls - Überblick über die Geschäftsprozesse |
| Thema 4: Planung von variabler Vergütung und Prämien | - Logik der Prämienberechnung - Einrichtung von Programmen zur variablen Vergütung - Regeln für Anspruchsberechtigung und Auszahlung |
| Thema 5: Einrichtung der Entgeltplanung | - Konfiguration von Entgeltvorlagen - Festlegung von Anspruchsvoraussetzungen und Richtlinien - Planungsregeln und Richtlinien |
| Thema 6: Entgeltübersichten | - Budgetierung und Modellierung von Richtlinien - Integration von Mitarbeiterdaten in Entgeltübersichten - Konfiguration und Verwaltung von Entgeltübersichten |
| Thema 7: Sicherheit und Berechtigungen | - Rollenbasierte Berechtigungen - Steuerung des Datenzugriffs |
FAQ rund um die C-THR86-2205 Zertifizierungsprüfung
Die C-THR86-2205 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals. Mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C-THR86-2205 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 82 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 Prüfung gilt: Grundlegende Kenntnisse von SAP SuccessFactors Employee Central sowie allgemeinen Personalprozessen werden empfohlen. Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR86-2205 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform: Prüfung unter Online-Aufsicht oder Durchführung in einem Testzentrum
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 82 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR86-2205 Prüfung gliedert sich in 7 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Planung von variabler Vergütung und Prämien
- Einrichtung der Entgeltplanung
- Integration und Datenverwaltung
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 C-THR86-2205 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which permission is used for point-based but not for currency-based awards? Note: There are 2 correct answers to this question
A. Spot Award Redemption
B. Spot Award Budget
C. Spot Award user balance
D. Spot Award Program
Frage #2
Your client would like a specific population of inactive employees to be include in the worksheets. Which combination of settings allows you to achieve this?
A. Select" All employees are eligible " under eligibility settings and update eligibility rules to INCLUDE the desired inactive employees
B. Select "Including Inactive Users: when defining the method of planners, select "All employees are eligible" ,under Eligibility settings, and update eligibility rules to INCLUDE the desired inactive employees
C. Select" All employees are eligible " under eligibility settings and update eligibility rules to EXCLUDE the desired inactive employees
D. Select "Including Inactive Users: when defining the method of planners, select "All employees are eligible ",under Eligibility settings, and update eligibility rules to EXCLUDE the desired inactive employees
Frage #3
When should you configure a compensation template using the Second Manager hierarchy?
A. Your customer has more than three manager approval levels in their route map.
B. Your customer wants to include inactive employees on the compensation worksheets
C. Your customer wants both the standard manager and the matrix manager to approve compensation.
D. Your customer wants someone other than the standard manager to make compensation recommendations.
Frage #4
You use date based proration and you do NOT include dates in the user data files (UDF) for an employee. What does the system use to calculate the proration percent?
A. The start and end date of the compensation worker
B. The review start date and review end date configured in the compensation template
C. January 1 to 31 of the current year
D. the start date and end date of customer fiscal year
Frage #5
Which rating source combinations you can use to configure a compensation plan template? 2 correct answers
A. A rating from a performance management RM form
A comp rating from the worksheet for employee who do not have PM form
B. A rating from a 360 form
A comp rating from the compensation worksheet for employees who do not have 360 form
C. A rating from a performance management PM form
A rating from a different PM form, a depending on which PM form was assigned to an employee
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,C | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: A,C |
Aannecke -
Ich habe eine gute Erfahrung mit ExamFragen. Ich lernte die Prüfungsmaterialien aus ExamFragen. Dann bestand ich meine C-THR86-2205 Prüfung. Vielen Dank für ihre Hilfe!