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Jede Wiederholung der C-THR84-2405 Prüfung kostet nicht nur die volle Prüfungsgebühr, sondern auch wertvolle Wochen Ihrer Vorbereitungszeit. Im Jahr 2026 setzen immer mehr Kandidaten deshalb auf die 90 Übungsfragen von ExamFragen, um den ersten Versuch gezielt vorzubereiten.
SAP C-THR84-2405 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience |
| Prüfungsnummer: | C-THR84-2405 |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Onboarding SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl, Szenariobasierte Fragen, Wahr/Falsch |
| Prüfungsgebühr: | 200 USD |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 3 Jahre |
| Mindestpunktzahl: | 60% |
| Empfohlenes Training: | THR84 - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience THR80 - SAP SuccessFactors Platform Introduction |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Training Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem autorisierten Testzentrum |
| Voraussetzungen: | Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; empfehlenswert sind Grundkenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting sowie praktische Erfahrung in der Implementierung |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience |
SAP C-THR84-2405 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Implementierung erweiterter Analysefunktionen | <=10% | - Erstellung von Auswertungen und Gewinnung von Erkenntnissen - Einrichtung der Analysefunktionen im Rekrutierungsbereich |
| Einrichtung der Plattform | <=10% | - Aktivierung des Career Site Builders - Grundkonfiguration und Inbetriebnahme |
| Gestaltung und Barrierefreiheit der Karriereseite | <=10% | - Benutzerfreundlichkeit und Barrierefreiheitsstandards - Suchmaschinenoptimierung (SEO) |
| Globale Einstellungen und Gestaltungsvorgaben im Career Site Builder | 11-20% | - Globale Konfigurationseinstellungen - Anpassung des Erscheinungsbilds und der Gestaltung |
| Seiten und Komponenten im Career Site Builder | 11-20% | - Konfiguration und Nutzung von Komponenten - Seitentypen und Struktur |
| Überführung in den Produktivbetrieb | <=10% | - Maßnahmen nach der Inbetriebnahme - Einführungsprozess und Prüfung der Funktionsfähigkeit |
| Überblick über das Bewerbererlebnis und Projektstart | 11-20% | - Kernkomponenten des Bewerbererlebnisses - Implementierungsphasen und Projektübergabe |
| Candidate Relationship Management | <=10% | - Funktionen zur Bindung von Bewerbern - Konfiguration von Kommunikation und Folgemaßnahmen |
| Konfiguration von Sprach- und Regionsvarianten | <=10% | - Konfiguration der Unterstützung mehrerer Sprachen - Verwaltung von Übersetzungen |
| Veröffentlichung von Stellenanzeigen | <=10% | - XML-Datenströme und Nachverfolgung von Herkunftsquellen - Verteilungsmethoden für Stellenangebote |
| Weitere Einstellungen der Karriereseite | <=10% | - Konfiguration für die mobile Nutzung - Gestaltung von Stellenanzeigen und Einrichtung der Suchergebnisse |
Ihre Fragen zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience Prüfung – unsere Antworten
Die C-THR84-2405 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience, SAP Certified Associate - Implementierungsberater - SAP SuccessFactors Onboarding. Mit den 90 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C-THR84-2405 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 90 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C-THR84-2405 Prüfung benötigen Sie laut SAP 60%. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 200 USD – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 90 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience Prüfung gilt: Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; empfehlenswert sind Grundkenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting sowie praktische Erfahrung in der Implementierung Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR84-2405 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem autorisierten Testzentrum
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
- THR84 - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience
- THR80 - SAP SuccessFactors Platform Introduction
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 90 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR84-2405 Prüfung gliedert sich in 11 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Candidate Relationship Management (<=10%)
- Globale Einstellungen und Gestaltungsvorgaben im Career Site Builder (11-20%)
- Implementierung erweiterter Analysefunktionen (<=10%)
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience C-THR84-2405 Prüfungsfragen mit Lösungen
What should you consider regarding mapping candidate statuses for Advanced Analytics?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Status mappings can only be completed when there is candidate data associated with each status on the Talent Pipeline.
- B. Any status that indicates that the candidate was NOT hired, such as Automatically Disqualified, does NOT need to be mapped.
- C. After saving the status mappings in Command Center, you can correct mapping errors as long as you do it during the same session.
- D. With some exceptions, if a status is NOT mapped when the OData integration is run, the sync will fail.
Antwort: C,D 🗳️
Erklärung: (Nur für ExamFragen-Mitglieder sichtbar)
Configure Locales
Manage Languages in Admin Center must be used to change translated labels for which of the following that are accessed from Career Site Builder sites?
- A. Search bar
- B. Job alerts email template
- C. Create an Account page
- D. Data capture form
Antwort: C 🗳️
Erklärung: (Nur für ExamFragen-Mitglieder sichtbar)
Based on leading practices, which of the following page types can contain job listings?
- A. Content page
- B. Home page
- C. Category page
- D. Landing page
Antwort: C 🗳️
Erklärung: (Nur für ExamFragen-Mitglieder sichtbar)
Which of the following are features on the search component that allow picklist searches (Show More Options)?Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. The picklist search is dynamically populated with values from the career site's active jobs.
- B. The picklist search does NOT support the use of foundation/generic objects.
- C. The picklist search is automatically populated with all picklist values configured in Picklist Center.
- D. The picklist search gives customers access to 18 fields that they can add as search filters.
Antwort: A,D 🗳️
Erklärung: (Nur für ExamFragen-Mitglieder sichtbar)
Career Site Builder Pages and Components
In addition to their Career Site Builder (CSB) site, some customers also maintain career information on a site they host externally.
The content of what type of page is most often hosted by a customer externally and linked with their CSB site?
- A. Map page
- B. Content page
- C. Category page
- D. Landing page
Antwort: B 🗳️
Erklärung: (Nur für ExamFragen-Mitglieder sichtbar)
Quandel -
Ich danke ExamFragen dafür, dass sie mir die besten Prüfungamaterialien angeboten hat.