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Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019 Prüfung gilt als anspruchsvoll, und viele Kandidaten unterschätzen das Niveau der C-THR84-1905 Fragen. Die 80 Praxisfragen von ExamFragen zeigen Ihnen realistisch, was Sie im Prüfungsraum erwartet.
SAP C-THR84-1905 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Karriereseite und Kandidatenbeziehungsmanagement) Q2/2019 |
| Prüfungsnummer: | C-THR84-1905 |
| Prüfungsformat: | Multiple-Choice-Fragen |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Mindestpunktzahl: | 70 % |
| Prüfungsgebühr: | 182 USD |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Die Gültigkeit der Zertifizierung unterliegt der Richtlinie „Stay Certified“ von SAP (die Gültigkeitsdauer kann variieren; prüfen Sie die offiziellen SAP-Zertifizierungsseiten) |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (C_THR83) SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience (C_THR84) |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Die Prüfung wird über die zertifizierten Partner von SAP durchgeführt (vor Ort oder mit Online-Aufsicht) gemäß den Richtlinien für SAP-Zertifizierungen. |
| Voraussetzungen: | Es gibt keine formalen Voraussetzungen; SAP empfiehlt jedoch, vor der Prüfung über Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting (einschließlich Career Site Builder und Kandidatenbeziehungsmanagement) zu verfügen. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience |
SAP C-THR84-1905 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Konfiguration der Karriereseite | - Konfiguration von Inhalten und Markenauftritt - Gestaltung und Einrichtung der Karriereseite - Verwaltung von Stellenangeboten auf der Karriereseite |
| Integration und systembezogene Aspekte | - Berechtigungen und Anforderungen zur Bereitstellung des Systems - Integration zwischen Recruiting Marketing und Recruiting Management |
| Erweiterte Analysen und Berichterstellung | - Auswertung von Rekrutierungskennzahlen und Dashboards - Überblick über die Analysefunktionen von Recruiting Marketing |
| Kandidatenbeziehungsmanagement | - Aufbau und Verwaltung von Talentpools - Formulare zur Datenerfassung und dynamische Zielseiten - Erstellung von E-Mail-Kampagnen und zielgerichtetes Marketing |
| Grundlagen von Recruiting Marketing | - Die Rolle von Recruiting Marketing bei der Gewinnung und Bindung von Talenten - Konzepte zur mehrkanaligen Stellenveröffentlichung und Suchmaschinenoptimierung (SEO) - Überblick über SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site Builder) |
FAQ rund um die C-THR84-1905 Zertifizierungsprüfung
Die C-THR84-1905 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019 Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience (C_THR84), SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (C_THR83). Mit den 80 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C-THR84-1905 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 80 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C-THR84-1905 Prüfung benötigen Sie laut SAP 70 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 182 USD – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 80 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019 Prüfung gilt: Es gibt keine formalen Voraussetzungen; SAP empfiehlt jedoch, vor der Prüfung über Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting (einschließlich Career Site Builder und Kandidatenbeziehungsmanagement) zu verfügen. Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019 Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR84-1905 Prüfung gliedert sich in 5 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Grundlagen von Recruiting Marketing
- Integration und systembezogene Aspekte
- Konfiguration der Karriereseite
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site and Candidate Relationship Management) Q2/2019 C-THR84-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
When fully enabled, where will Email Layouts and Email Campaigns be created and initiated? Please choose the correct answer.
A. Email Layouts will be created in Career Site Builder. Email Campaigns will be created and initiated from the Recruiting Dashboard.
B. Email Layouts and Email Campaigns will be created and initiated from Recruiting Management.
C. Email Layouts will be created in Career Site Builder. Email Campaigns will be created and initiated from Recruiting Management.
D. Email Layouts and Email Campaigns will be created and initiated from Career Site U Builder.
Frage #2
Where do customers record their preliminary list of categorypages?
Please choose the correct answer.
A. In the customer's job requisition XML templates.
B. In the Recruiting Marketing (RMK) configuration workbook
C. In the Media Intake Form
D. In the Recruiting Marketing (RMK) Readiness Checklist
Frage #3
Which localized elements in Recruiting Marketing must bemanually translated?
There are 2 correct answers to this question.
A. Search grid
B. Home, Category and Content pages
C. Headers and Footers
D. Google Map
Frage #4
Assume that you would like to generate reports byBrand inAdvanced Analytics. Since Brand does not map directly from RCM to RMK, howcan you report on that data?
Please choose the correct answer.
A. Request that Professional Services set up a Brand field in RMK
B. MaP the RCM Brand field to one of the 5 Custom Fields
C. Map the RCM Brand field to three of the 5 Custom Fields
D. It is not possible to report on Brand in Advanced Analytics
Frage #5
Which links should you include in a site header? There are 2 correct answers to this question.
A. Not Finding a Job?
B. Top Job Searches
C. Social Media Links
D. Locations
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: B,C | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: A,D |
Adelmannsfelden -
Mit dieser Studieführung bin ich gut vorbereitet für die Prüfung. Es ist des Kaufs wert. Ich will sie jedem empfehlen, der die C-THR84-1905 Prüfung bestehen möchte.