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Wer die echte Prüfungsatmosphäre bereits kennt, geht spürbar ruhiger in die C-THR83-1905 Prüfung. Der Test Engine von ExamFragen simuliert den Ablauf der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration and Applicant Tracking System) Q2/2019 Prüfung und lässt Sie die 137 Übungsfragen unter realistischen Bedingungen trainieren.
SAP C-THR83-1905 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Personalbeschaffungsmanagement (Grundkonfiguration und Bewerbermanagementsystem) Q2/2019 |
| Prüfungsnummer: | C-THR83-1905 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Personalbeschaffungsmanagement |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Prüfung mit Online-Aufsicht oder Durchführung in einem Prüfungszentrum – je nach Region |
| Voraussetzungen: | Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit der Implementierung von SAP SuccessFactors Personalbeschaffungsmanagement wird empfohlen. |
SAP C-THR83-1905 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Bewerbermanagementsystem (ATS) | - Ablauf der Bewerbung durch Kandidaten - Ablauf von Vorstellungsgesprächen und Bewertungen - Verwaltung des Bewerberstatus und des Bewerberpools |
| Thema 2: Grundkonfiguration | - Berechtigungen und rollenbasierte Zugriffskontrolle - Einrichtung von Vorlagen und Regeln - Konfiguration von Stellenanforderungen |
| Thema 3: Integration und Systemeinrichtung | - Integration mit der SAP SuccessFactors-Produktpalette - Anbindung externer Karriereseiten |
| Thema 4: Berichtswesen und Analysen | - Übersichten und Leistungskennzahlen - Berichte zur Personalbeschaffung |
| Thema 5: Grundlagen des Personalbeschaffungsmanagements | - Lebenszyklus des Personalbeschaffungsprozesses - Überblick über SAP SuccessFactors Personalbeschaffung |
FAQ rund um die C-THR83-1905 Zertifizierungsprüfung
Die C-THR83-1905 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration and Applicant Tracking System) Q2/2019 Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Personalbeschaffungsmanagement (Grundkonfiguration und Bewerbermanagementsystem)“. Sie ist der Stufe Anwendungsberater zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Personalbeschaffungsmanagement. Mit den 137 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C-THR83-1905 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 137 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration and Applicant Tracking System) Q2/2019 Prüfung gilt: Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; praktische Erfahrung mit der Implementierung von SAP SuccessFactors Personalbeschaffungsmanagement wird empfohlen. Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR83-1905 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform: Prüfung mit Online-Aufsicht oder Durchführung in einem Prüfungszentrum – je nach Region
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration and Applicant Tracking System) Q2/2019 Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 137 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration and Applicant Tracking System) Q2/2019 Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR83-1905 Prüfung gliedert sich in 5 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Integration und Systemeinrichtung
- Berichtswesen und Analysen
- Grundlagen des Personalbeschaffungsmanagements
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration and Applicant Tracking System) Q2/2019 C-THR83-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which of the following mappings between a Candidate Profile (CPT) and an Application (CDM) will work?
There are 2 correct answers to this question.
A. The candidate's preferred language with field ID "prefLang" in the CPT is mapped to "language" in CDM.
B. The candidate's last name field ID "lastName" in the CPT is mapped to "lastName" in the CDM.
C. The candidate's work history with background element ID "history" in the CPT is mapped to "history in the U CDM.
D. The candidate's additional attachments with field ID "addattach" in the CPT is mapped to "addattach" in the CDM.
Frage #2
The maximum of offer letter templates in the instance is: Choose one:
A. 10
B. 3
C. No limit on number of offer letter templates
D. 5
Frage #3
How can candidate applications be configured in Recruiting Management? There are 2 correct answers to this question.
A. Multistage applications are configured for candidate fields only
B. Late stage applications apply to the hiring manager role
C. Multistage applications display fields at specific statuses in the candidate pipeline.
D. Late stage applications enable a candidate to be in a job requisition without actually applying
Frage #4
You are using Interview Central. Where do you grant permissions to set up interviews? Choose one:
A. In the Admin Center
B. In the JRDM template
C. In the CDM template
D. In the CPT template
Frage #5
You are logged in to the agency portal as an agent. What actions can you perform when you have a suitable candidate for a job listing?
There are 2 correct answers to this question
A. You can submit an existing candidate
B. You can submit a candidate to the interview status
C. You can submit your agency details
D. You can submit a new candidate
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,D | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: C,D | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: A,D |
Altenhofen -
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