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SAP C-THR82-2005 Echte Fragen - in .pdf Free Demo

  • Prüfungscode: C-THR82-2005
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020
  • Aktualisiert: 20-09-2026
  • Anzahl: 80 Fragen und Antworten
  • PDF-Format, leicht zu lesen und Lernmaterialien zu drucken, unsere Produkte sind in C-THR82-2005 PDF-Datei-Format erhältlich.
  • PDF Preis: €59.98    

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  • Prüfungscode: C-THR82-2005
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020
  • Aktualisiert: 20-09-2026
  • Anzahl: 80 Fragen und Antworten
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Über SAP C-THR82-2005 Prüfungen echte fragen

Wer die echte Prüfungsatmosphäre bereits kennt, geht spürbar ruhiger in die C-THR82-2005 Prüfung. Der Test Engine von ExamFragen simuliert den Ablauf der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 Prüfung und lässt Sie die 80 Übungsfragen unter realistischen Bedingungen trainieren.

SAP C-THR82-2005 Prüfungsübersicht:

Zertifizierungsanbieter:SAP
Prüfungsname:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020
Prüfungsnummer:C-THR82-2005
Verfügbare Sprachen:English
Gültigkeitsdauer des Zertifikats:Die Zertifizierung gilt für den jeweiligen Freigabezyklus von SAP SuccessFactors; die Gültigkeit wird durch die Einhaltung der Aktualisierungsanforderungen von SAP-Zertifizierungen aufrechterhalten
Prüfungsdauer:180 Minuten
Verwandte Zertifizierungen:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central
Mindestpunktzahl:68%
Prüfungsgebühr:USD 592
Anzahl der Fragen:80
Prüfungsformat:Einzelauswahl, Mehrfachauswahl
Beispielfragen:C-THR82-2005 echte Fragen
Prüfungsmethode:Online-Prüfung mit Überwachung über das SAP Certification Hub oder eine zugelassene Prüfungsplattform von SAP.
Voraussetzungen:Es gibt keine verbindlichen Voraussetzungen in Form von vorherigen Prüfungen. SAP empfiehlt praktische Erfahrung mit Implementierungsprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Performance and Goal Management sowie die Teilnahme an entsprechenden SAP-Schulungen.
Offizielle Syllabus-URL:https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-performance-and-goals

SAP C-THR82-2005 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: Formularvorlagen< 10%- Konfiguration von Vorlagen
  • 1. Integration von Geschäftsregeln
  • 2. XML-Konfiguration
  • 3. Einrichtung von Formularbereichen
Thema 2: Berichtswesen und Analysen< 10%- Berichtsfunktionen
  • 1. Leistungsanalysen
  • 2. Ad-hoc-Berichterstellung
  • 3. Standardberichte
Thema 3: Berechtigungen und Verwaltung< 10%- Systemverwaltung
  • 1. Provisioning-Einstellungen
  • 2. Rollenbasierte Berechtigungen
  • 3. Datenverwaltung
Thema 4: Zielverwaltung11% - 20%- Vorlagen für Zielpläne
  • 1. Zielbibliotheken
  • 2. Erstellung und Ausrichtung von Zielen
  • 3. Berechtigungen und Weiterleitung von Zielen
Thema 5: Leistungsbeurteilung11% - 20%- Vorlagen für Leistungsbeurteilungsformulare
  • 1. Bewertungsskalen
  • 2. Weiterleitungspläne
  • 3. Formularbereiche
Thema 6: 360-Grad-Bewertungen11% - 20%- Mehrpersönliches Feedback
  • 1. Vorlagen für 360-Grad-Bewertungen
  • 2. Verwaltung von Teilnehmern
  • 3. Feedbackprozesse
Thema 7: Kompetenzen11% - 20%- Kompetenzmodell
  • 1. Kompetenzbibliotheken
  • 2. Verhaltensmerkmale
  • 3. Kompetenzbewertung
Thema 8: Kalibrierung11% - 20%- Kalibrierungssitzungen
  • 1. Kalibrierungsvorlagen
  • 2. Verwaltung von Sitzungen
  • 3. Matrixdarstellungen

Ihre Fragen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 Prüfung – unsere Antworten

Die C-THR82-2005 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation. Mit den 80 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.

Die C-THR82-2005 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 80 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.

Zum Bestehen der C-THR82-2005 Prüfung benötigen Sie laut SAP 68%. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 592 – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 80 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.

Für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 Prüfung gilt: Es gibt keine verbindlichen Voraussetzungen in Form von vorherigen Prüfungen. SAP empfiehlt praktische Erfahrung mit Implementierungsprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Performance and Goal Management sowie die Teilnahme an entsprechenden SAP-Schulungen. Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.

Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.

Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.

Die C-THR82-2005 Prüfung gliedert sich in 8 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:

  • 360-Grad-Bewertungen (11% - 20%)
  • Zielverwaltung (11% - 20%)
  • Leistungsbeurteilung (11% - 20%)

Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 C-THR82-2005 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1

Which goal alignment method allows two employees who are working on the same project but have no other common relationship to associate a goal?

  • A. Cascade-pull
  • B. Cascade-align
  • C. Cascade-push
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Antwort: A  🗳️

Frage #2

Which of the following action permissions can you configure in the goal plan template? There are 3 correct answers to this question.

  • A. Mass assign goal
  • B. Share goal
  • C. Cascade push
  • D. Move goal
  • E. Lock goal
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Antwort: B,C,D  🗳️

Frage #3

Which of the following options best defines the term "Goal Import"? Please choose the correct answer.

  • A. A method of moving goals from one goal plan to another goal plan.
  • B. A method of creating, editing or deleting goals using a csv file.
  • C. A method of defining the basic abilities an employee must have to perform his or her role successfully.
  • D. A method of determining progress and successful completion of goals.
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Antwort: B  🗳️

Frage #4

Which of the following options is a tool that will help provide qualitative feedback for the competency evaluation?

  • A. Writing Assistant
  • B. Help Text
  • C. Text Replacement
  • D. Competency Assistant
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Antwort: A  🗳️

Frage #5

An employee viewing his or her own goal plan can select any plan to view that has been made available. How would an administrator define which goal plans are available for employees to toggle between? There are 2 correct answers to this question.

  • A. Delete the route map associated to the goal plan so it becomes non-functional.
  • B. Make specific goal plans active or inactive in Manage Templates.
  • C. Submit a support ticket for SAP Success Factors' Customer Success team to deactivate the goal plan in the back-end.
  • D. Verify Role-Based Permissions
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Antwort: B,D  🗳️

1185 KundenrezensionenNeueste Kommentare

Valeska - 

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Heller - 

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Altsohl - 

Meiner Meinung nach ist dieses Lernmaterial gut geschrieben. Es ist nützlich für die Kandidaten, die sich auf die Prüfung C-THR82-2005 vorbereiten. Ich habe die Prüfung mühlos bestanden. Vielen Dank für Ihre Hilfe.

Ullstein - 

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Mahler - 

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Ansmann - 

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