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Ein Zertifikat von SAP genießt in der IT-Branche hohes Ansehen – entsprechend gründlich sollte die Vorbereitung auf die C-THR82-1608 Prüfung ausfallen. ExamFragen stellt Ihnen dafür 90 sorgfältig geprüfte Übungsfragen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 Zertifizierung bereit.
SAP C-THR82-1608 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 |
| Prüfungsnummer: | C-THR82-1608 |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors SAP SuccessFactors HCM Suite SAP SuccessFactors Employee Central |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 1 Jahr |
| Empfohlenes Training: | SAP Learning Hub – Lernpfad für SuccessFactors |
| Prüfungsanmeldung: | Registrierung für SAP-Zertifizierungen |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Durchführung in einem autorisierten Prüfungszentrum |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors HCM-Lösungen werden empfohlen; Kenntnisse von Personalprozessen und cloudbasierten Personalmanagementsystemen sind von Vorteil. |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR82-1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Berichterstellung und Analytik | - Erkenntnisse zu Zielen und Leistungen - Werkzeuge zur Berichterstellung im Bereich Leistungsmanagement |
| Konfiguration des Leistungsmanagements | - Vorlagen für Leistungsbeurteilungsformulare - Bewertungsskalen und Kompetenzen |
| Leistungsbeurteilungsformulare und Arbeitsabläufe | - Berechtigungen und Rollen im Zusammenhang mit Formularen - Weiterleitung und Genehmigung von Formularen |
| Überblick über SAP SuccessFactors Performance and Goal Management | - Überblick über die Systemarchitektur - Grundlegende Konzepte und geschäftlicher Nutzen |
| Zielmanagement | - Verfolgung und Aktualisierung von Zielen - Zielpläne und Vorlagen - Erstellung und Ausrichtung von Zielen |
Alles Wissenswerte zur C-THR82-1608 Prüfung im Überblick
Die C-THR82-1608 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP SuccessFactors HCM Suite, SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors. Mit den 90 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C-THR82-1608 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 90 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Für die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 Prüfung gilt: Grundkenntnisse der SAP SuccessFactors HCM-Lösungen werden empfohlen; Kenntnisse von Personalprozessen und cloudbasierten Personalmanagementsystemen sind von Vorteil. Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR82-1608 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Durchführung in einem autorisierten Prüfungszentrum
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 90 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR82-1608 Prüfung gliedert sich in 5 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Zielmanagement
- Konfiguration des Leistungsmanagements
- Berichterstellung und Analytik
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2016 C-THR82-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
During testing, it is noticed that a field is missing from the goal plan. The XML template seems to be
correct. What else you should check?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Administrative Privileges
- B. Legacy permissions
- C. The provisioning settings.
- D. Role Based Permissions
Where can we choose the custom user role from?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Iterative role
- B. Collaborative role
- C. Single role
Which permission codes allow an Employee and Manager to edit the goal name field?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. < field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EM]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission> - B. < field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[ED]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EMM]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission> - C. < field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission> - D. < field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EMD]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
Your customer wants to use specific combinations of average objective and competency rating as the
overall performance rating. How do you set this up?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
- A. Insert the specific mapping scale in the Meta section of Performance Form template XML.
- B. Turn on the Friendly's method of rating in provisioning.
- C. Remove the summary section from the Performance Form template XML.
- D. Turn on the OCOC rating in the Performance Form template XML.
- E. Insert the specific mapping scale in the Objective /competency section.
What must you consider when using job families and roles?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. An Employee can be assigned to multiple job codes.
- B. Job families must be defined for major functions within organization.
- C. Job roles can be created without assigning them to job family.
- D. Multiple job codes can be assigned to each job role.
Affeld -
Dank ExamFragen bestand ich C-THR82-1608. Ich muss ihnen meine Dankbarkeit ausdrücken. Ihr sied sehr nett. Ihr macht es leicht für die Kandidaten, die Prüfung zu bestehen. Ich will die Prüfungsmaterialien von ExamFragen den anderen Kandidaten empfehlen. Noch einmal, vielen Dank! Ihr seid wirklich ausgezeichnet.