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Ob druckbares PDF, Desktop Test Engine oder Online Test Engine – bei ExamFragen finden Sie die Lernmaterialien zur SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals Prüfung in drei Formaten. So bereiten Sie sich auf die C-THR82-1411 Prüfung genau so vor, wie es zu Ihrem Alltag passt.
SAP C-THR82-1411 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SuccessFactors Performance and Goals |
| Prüfungsnummer: | C-THR82-1411 |
| Prüfungsformat: | Einfachauswahl, Mehrfachauswahl |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Mindestpunktzahl: | 65 % |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | Abgekündigt / nicht mehr aktiv; für bereits zertifizierte Personen weiterhin gültig |
| Prüfungsgebühr: | ca. 500–550 USD (je nach Region unterschiedlich) |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SuccessFactors |
| Empfohlenes Training: | THR82 – SuccessFactors Performance and Goals Academy |
| Prüfungsanmeldung: | Pearson VUE SAP-Prüfungen SAP Schulungs- und Zertifizierungs-Shop |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Computergestützt; vor Ort in einem Pearson VUE-Prüfungszentrum oder als Online-Prüfung mit Aufsicht |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors HCM sowie Implementierungserfahrung werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/ |
SAP C-THR82-1411 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Vorlagen für Leistungsbeurteilungen | 11–20 % | - Berechtigungen und Sichtbarkeit von Vorlagen - Erstellung von Vorlagen und XML-Konfiguration - Einrichtung von Abschnitten und Feldern |
| Thema 2: Kalibrierung | 10 % | - Einrichtung von Kalibrierungsvorlagen - Datenintegration und Genehmigungsverfahren - Verwaltung von Kalibrierungssitzungen |
| Thema 3: Konfiguration des Leistungsmanagements | 10 % | - Konfiguration von Weiterleitungsabläufen - Arbeitsablauf- und Prozesssteuerung - Einrichtung des Beurteilungszyklus |
| Thema 4: Bewertungen & Berechtigungen | 10 % | - Bewertungsskalen und Berechnungsregeln - Datenzugriff und Sichtbarkeit - Rollenbasierte Berechtigungen |
| Thema 5: Zielmanagement | 11–20 % | - Layout und Berechtigungen von Zielplänen - Konfiguration von Zielplänen - Erstellung, Ausrichtung und Synchronisation von Zielen |
| Thema 6: 360-Grad-Beurteilungen | 11–20 % | - Konfiguration von 360-Grad-Vorlagen - Auswahl der Teilnehmer und Weiterleitungsabläufe - Erstellung und Verteilung von Berichten |
| Thema 7: Kontinuierliches Leistungsmanagement | 10 % | - Konfiguration des kontinuierlichen Feedbacks - Echtzeitaktualisierungen und Nachverfolgung |
| Thema 8: Stellenarchitektur & Kompetenzen | 10 % | - Einrichtung von Berufsfeldern und Rollen - Kompetenzbibliotheken und Zuordnung |
Alles Wissenswerte zur C-THR82-1411 Prüfung im Überblick
Die C-THR82-1411 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SuccessFactors Performance and Goals“. Sie ist der Stufe Einstiegsniveau zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SuccessFactors. Mit den 160 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C-THR82-1411 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 160 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C-THR82-1411 Prüfung benötigen Sie laut SAP 65 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt ca. 500–550 USD (je nach Region unterschiedlich) – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 160 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals Prüfung gilt: Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors HCM sowie Implementierungserfahrung werden empfohlen Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR82-1411 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform: Computergestützt; vor Ort in einem Pearson VUE-Prüfungszentrum oder als Online-Prüfung mit Aufsicht
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 160 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR82-1411 Prüfung gliedert sich in 8 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Zielmanagement (11–20 %)
- 360-Grad-Beurteilungen (11–20 %)
- Bewertungen & Berechtigungen (10 %)
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals C-THR82-1411 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
How can you map competencies to job roles?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Manually map competencies to job roles in admin tools.
B. Import a CSV file with the competency mappings to job roles in admin tools.
C. Hard code the competency mappings to job roles in the performance form XML.
D. Allow users to map competencies to job roles while adding competencies in the performance form.
Frage #2
Your customer uses role-based permissions. Where in the Admin Tools do you assign permissions to allow a user to import compensation data?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Import Users
B. Administrative Privileges
C. Manage Employee Import Privilege
D. Manage Users
Frage #3
Which of the following features should beconfigured when using the Goal Execution Status report?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Configure private goal permission for use with goal execution.
B. Goal management transfer wizard.
C. Goal execution settings in admin tools.
D. Goal execution field definitions.
E. Goal execution e-mail notification template.
Frage #4
Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Run a Compensation Planning ad hoc report.
B. Use the Export users without manager option under the Define Planners page.
C. Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
D. Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
Frage #5
What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Include currency rates for both directions of every currency pair
B. Remove column headers and commas from the file.
C. Ensure all rates have fewer than three decimal places.
D. Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,D | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: C,D,E | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: A |
Winzer -
Ich habe heute meine C-THR82-1411 Prüfung mit hohen Noten bestanden. Es war sehr gut! Vielen Dank.