Verlässliche Sicherheit
In Bezug auf die Sicherheit haben wir genügende Aufmerksamkeit geschenkt. Die Privatsphäre unsere Kunden ist absolut geschützt geworden. Darum brauchen Sie keine Sorge zu machen.
Beim Bezahlen benutzen wir „Credit Card", die zuverlässigste und sicherste Zahlungsmittel ist.
Einfach und bequem zu kaufen: Um Ihren Kauf abzuschließen, gibt es zuvor nur ein paar Schritte. Nachdem Sie unser Produkt per E-mail empfangen, herunterladen Sie die Anhänge darin, danach beginnen Sie, fleißig und konzentriert zu lernen!
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PDF Version: Falls Sie ein traditionell gesinnter Mensch sind, würde Ihenn diese C-THR81-1602 PDF Version bestimmt gefallen. Ihr Vorteil liegt darin, dass Sie die gekaufte C-THR81-1602 Examfragen drucken und dann ruhig lernen können.
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APP (Online Test Engine): Auf irgendein elektrisches Gerät kann dieses C-THR81-1602 Online Test Engine heruntergeladen und benutzt werden. Sogar wenn Ihr Gerät offline ist, läuft dieses APP auch unbeeinflusst.
Je nach Ihrem eigenen Geschmack wählen Sie eine Version, aber es ist dringend empfohlen, dass Sie drei Versionen für C-THR81-1602 Prüfungsfragen zusammen kaufen. Einerseits sind sie nicht so viel teurer als irgend eine Version, andererseits ist es günstiger für Sie, sich mit drei Versionen auf die C-THR81-1602 Prüfung vorzubereiten. Ss ist sozusagen, solange Sie ein Bedürfnis nach C-THR81-1602 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2016) Prüfung haben, können wir Sie zufrieden stellen.
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SAP C-THR81-1602 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Kernfunktionen von Employee Central | 30% | - Ereignisgründe und Workflows - Stellenbezogene Daten - Beschäftigungsdetails - Persönliche Daten |
| Thema 2: Stellenverwaltung | 15% | - Integration mit stellenbezogenen Daten - Einrichtung und Konfiguration von Stellen - Stellenhierarchie |
| Thema 3: Plattform und Bereitstellung | 20% | - Datenmodelle - Rollenbasierte Berechtigungen - Geschäftsregeln - Import- und Exportwerkzeuge |
| Thema 4: Grundlegende Objekte | 25% | - Rechtliche Einheit, Geschäftsbereich, Abteilung - Kostenstelle, Gehaltsstruktur - Auswahllisten und MDF |
| Thema 5: Zeitwirtschaft und Lohnabrechnungsintegration | 10% | - Grundlegende Struktur für Freistellungszeiten - Zuordnung von Daten zur Lohnabrechnung |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2016 C-THR81-1602 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Your customer wants to create an association with the requirement 'One division belongs to many
business units'. What association do you need to build?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) A composite association in the Division object definition
B) A valid when association in the Division object definition
C) A valid when association in the Business Unit object definition
D) A composite association in the Business Unit object definition
2. Which link in the Set User Permissions section of Admin Tools is granted automatically to Admins created
in Provisioning?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) Manage Role-Based Permission Access
B) Manage Permission Roles
C) View User Permission
D) Manage Permission Groups
3. Which of the following fields describes best when you need to define the rule for accrual creation by
defining the logic for creating timeAccountDetails.
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A) A posting type with entitlement from the enum list
B) Posting unit
C) A fixed posting date.
D) Amount posted
E) A unique external code
4. How do you add a new rule type to be used in the Rules Engine?
Please choose the correct answer. Choose one:
A) Use the Manage Data tool to create a new rule type.
B) Use the Configure Object Definitions tool to add a rule type as a new object definition.
C) Use the Configure Business Rules tool to create a new rule type.
D) Use the Configure Object Definitions tool to insert a new value in the rule type picklist.
5. How would you update an entire department with a new cost center?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A) Perform mass changes.
B) Import the job history.
C) Configure business rules.
D) Import employment details.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: B,D,E | 4. Frage Antwort: D | 5. Frage Antwort: A,B |
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