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Gerade wenn 2026 die Zeit bis zur C-THR12-2311 Prüfung knapp wird, zählt jede Lernstunde. Mit den 247 Übungsfragen von ExamFragen konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche der SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA Zertifizierung, statt sich durch endlose Lehrbücher zu arbeiten.
SAP C-THR12-2311 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Associate – SAP HCM für SAP ECC oder SAP S/4HANA (C_THR12_2311) |
| Prüfungsnummer: | C-THR12-2311 |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einzelauswahl |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP HCM Core Administration SAP HCM Payroll |
| Mindestpunktzahl: | 65% |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | SAP-Zertifizierungen sind grundsätzlich gültig, unterliegen jedoch Änderungen der SAP-Zertifizierungsrichtlinien und können bei Versionswechseln eine Verlängerung erfordern |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Anzahl der Fragen: | ca. 80 |
| Prüfungsgebühr: | Unterscheidet sich je nach Region (üblicherweise umgerechnet etwa 500–600 USD) |
| Empfohlenes Training: | Offizielle SAP-Schulung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung in HCM SAP Learning Hub |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Training and Certification Shop SAP Certification Hub |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem autorisierten Prüfungszentrum (SAP / Pearson VUE, je nach Region) |
| Voraussetzungen: | Grundkenntnisse im Bereich SAP ERP HCM oder entsprechende Berufserfahrung im Personal- und Abrechnungsbereich werden empfohlen, sind aber keine zwingende Voraussetzung |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-THR12-2311 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Grundlegende Konzepte von SAP HCM | - Organisationsmanagement und Personalstruktur - Überblick über das Personalmanagement in SAP ECC und S/4HANA - Konfiguration und Pflege von Stammdaten der Mitarbeiter |
| Thema 2: Berichtswesen und Einhaltung rechtlicher Vorgaben | - Analyse der Abrechnungsergebnisse - Standard-Berichtswerkzeuge für SAP HCM - Anforderungen an rechtliche und behördliche Berichterstattung |
| Thema 3: Integration der Zeitwirtschaft | - Zeiterfassung und Auswertung - Integration von Zeitdaten in die Lohn- und Gehaltsabrechnung |
| Thema 4: Lohn- und Gehaltsabrechnung | - Abrechnungsschema und zugehörige Regeln - Ablauf der Abrechnungsdurchführung - Konfiguration und Auswertung von Lohnarten |
| Thema 5: Systemkonfiguration und Integration | - Integration mit Komponenten von SAP S/4HANA - Grundlagen der Anpassung des HCM-Systems |
Alles Wissenswerte zur C-THR12-2311 Prüfung im Überblick
Die C-THR12-2311 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP HCM Payroll, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, SAP HCM Core Administration. Mit den 247 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C-THR12-2311 Prüfung umfasst ca. 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 247 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C-THR12-2311 Prüfung benötigen Sie laut SAP 65%. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt Unterscheidet sich je nach Region (üblicherweise umgerechnet etwa 500–600 USD) – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 247 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA Prüfung gilt: Grundkenntnisse im Bereich SAP ERP HCM oder entsprechende Berufserfahrung im Personal- und Abrechnungsbereich werden empfohlen, sind aber keine zwingende Voraussetzung Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C-THR12-2311 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder in einem autorisierten Prüfungszentrum (SAP / Pearson VUE, je nach Region)
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 247 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-THR12-2311 Prüfung gliedert sich in 5 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Systemkonfiguration und Integration
- Integration der Zeitwirtschaft
- Berichtswesen und Einhaltung rechtlicher Vorgaben
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA C-THR12-2311 Prüfungsfragen mit Lösungen
A customer wants to ensure data changes on certain infotypes in the payroll past are taken into account in the next payroll run. Which indicators should you set on V_T582A (Infotype Attributes)? (Choose two)
- A. Retroactive Accounting Payroll
- B. Past Entry Allowed
- C. List Time Periods
- D. Time Constraint
Which setting in the system table T77S0 enables integration between Personnel Adminstration and Organization Management?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. PLOGI PLOGI
- B. PLOGI QUALI
- C. PLOGI COSTD
- D. PLOGI ORGA
How do you link an employee's external time management system ID to a SAP personnel number?
- A. Assign identical numbers in the external time management system and in IT0031 (Reference Personnel Numbers).
- B. Create IT0050 (Time Recording) with the external time management system ID.
- C. Create IT0105 (Communication) with the external time management system ID.
- D. Store the external time management system ID in the field SACHZ on IT0001 (Organizational Assignment).
A customer wants to generate different absence quotas for union employees in different personnel areas using report RPTQTA00 (Generate Absence Quotas).
Which steps must be completed to meet this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Configure Quota Overview (PT50) and configure table T559L (Quota Configuration - Selection Rules).
- B. Configure schema TQTA (Generate Absence Quotas) and run program RPTBPC10 (Leave Accrual and Quota Deduction).
- C. Configure table T559L (Quota Configuration - Selection Rules) and configure feature QUOMO (Determination of Quota Type Selection Rule Group).
- D. Configure feature QUOMO (Determination of Quota Type Selection Rule Group) and run program RPTBPC10 (Leave Accrual and Quota Deduction).
You want to activate activity allocations for time-related data, while disabling cost assignment. Which of the following infotypes should you configure?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. IT2004 (Availability)
- B. IT2001 (Absences)
- C. IT2005 (Overtime)
- D. IT2011 (Time Events)
Ahlburg -
Einfach zu verstehen. Ihr Studienmaterial hilft mir sehr viel bei meiner C-THR12-2311 Prüfung. Ich kann nicht galuben, dass ich die prüfung so leicht bestehen kann. ExamFragen, Vielen vielen Dank.