Prüfungsinhalte ändern sich – Ihre Unterlagen bleiben aktuell. Alle C-HRHPC-1905 Lernmaterialien von ExamFragen werden im Jahr 2026 kontinuierlich gepflegt, und Sie erhalten 365 Tage lang kostenlose Updates zu Ihren 110 Übungsfragen.
SAP C-HRHPC-1905 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | SAP |
|---|---|
| Prüfungsname: | SAP Certified Integration Associate – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll |
| Prüfungsnummer: | C-HRHPC-1905 |
| Mindestpunktzahl: | 51 % |
| Prüfungsgebühr: | 578 USD |
| Anzahl der Fragen: | 80 |
| Prüfungsformat: | Szenariobasierte Aufgaben, Mehrfachauswahl, Einfachauswahl |
| Prüfungsdauer: | 180 Minuten |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 12 Monate |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Verwandte Zertifizierungen: | SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| Empfohlenes Training: | HRH600 – Umsetzung der Integration mit Employee Central Payroll HRH650 – SAP SuccessFactors Payroll Control Center |
| Prüfungsanmeldung: | SAP Certification Hub SAP Schulungs- und Zertifizierungs-Shop |
| Beispielfragen: | ![]() |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Fernaufsicht über das SAP Certification Hub oder in zugelassenen Prüfungszentren |
| Voraussetzungen: | Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlene Vorkenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central, SAP HCM Payroll sowie Integrationskonzepten |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_1905-sap-certified-integration-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-g/ |
SAP C-HRHPC-1905 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Integration mit Finanzwesen und Drittsystemen | 8 % – 12 % | - SAP TAM- und Kronos-Integration - Buchung in die Finanzbuchhaltung |
| Thema 2: PTP-Integration mit Time Off | 12 % – 16 % | - Replikation von Zeitdaten - Einrichtung der Time-Off-Integration |
| Thema 3: Abrechnungsablauf | 8 % – 12 % | - Nachträgliche Abrechnung - Außerordentliche Abrechnung - Abrechnungslauf und Simulation |
| Thema 4: Konfiguration und Nutzung des Abrechnungssteuerzentrums | 8 % – 12 % | - Warn- und Prüfregeln - Einrichtung und Berechtigungen - Prozessüberwachung |
| Thema 5: Einrichtung und Bereitstellung von Employee Central Payroll | 8 % – 12 % | - Bereitstellungseinstellungen - Konfiguration von Lohnarten - Abrechnungskreise und Steuersatz |
| Thema 6: Konfiguration von Employee Central | 12 % – 16 % | - Succession Data Model - Corporate Data Model - Geschäftskonfiguration |
| Thema 7: Überwachung, Fehlerbehebung und Ergebnisse | < 8 % | - Entbündelte Abrechnungsergebnisse - Werkzeuge zur Integrationsüberwachung - Fehlerbehebung |
| Thema 8: PTP-Integration mit Employee Central | 12 % – 16 % | - Integrationsarchitektur - EC-Konfiguration und Datenreplikation - Compound Employee API |
FAQ rund um die C-HRHPC-1905 Zertifizierungsprüfung
Die C-HRHPC-1905 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP für die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „SAP Certified Integration Associate – SAP SuccessFactors für Employee Central Payroll“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Employee Central Core. Mit den 110 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die C-HRHPC-1905 Prüfung umfasst 80 Fragen, für die Sie 180 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 110 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der C-HRHPC-1905 Prüfung benötigen Sie laut SAP 51 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 578 USD – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 110 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll Prüfung gilt: Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; empfohlene Vorkenntnisse zu SAP SuccessFactors Employee Central, SAP HCM Payroll sowie Integrationskonzepten Da SAP die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Die Anmeldung zur C-HRHPC-1905 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von SAP:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Fernaufsicht über das SAP Certification Hub oder in zugelassenen Prüfungszentren
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
- HRH600 – Umsetzung der Integration mit Employee Central Payroll
- HRH650 – SAP SuccessFactors Payroll Control Center
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 110 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die C-HRHPC-1905 Prüfung gliedert sich in 8 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Konfiguration und Nutzung des Abrechnungssteuerzentrums (8 % – 12 %)
- Überwachung, Fehlerbehebung und Ergebnisse (< 8 %)
- Einrichtung und Bereitstellung von Employee Central Payroll (8 % – 12 %)
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C-HRHPC-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Where a corresponding journal entry is posted as an expense and liability posting for payroll?
A. Name Drop Down Menu
B. Options
C. Navigation Menu
D. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Frage #2
Explain the Full data API mode.
A. Complete data is returned > all times slices > historic data > future dated records
B. Will return data of interest for a certain date
C. Used to restrict to certain employees and Return employees that meet criteria
D. Returns a given point and Returns relevant for a certain time
Frage #3
What are the four different integration scenarios for SAP Success Factors and SAP ERP HCM?
A. Core Hybrid
B. Full Cloud
C. Talent Hybrid
D. Side-by-Side
E. Turn by Turn
Frage #4
When you use a custom field for work schedule, in which configuration node do you configure the field mapping?
A. Business add-ins for point-to-point replication
B. Maintain code value mapping
C. Maintain properties for code value mapping
D. Define extensibility of field assignment
Frage #5
Does the integration tool support custom infotypes?
A. No - integration support custom infotypes
B. Yes - integration support custom infotypes
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: A,B,C,D | Frage #4 Antwort: D | Frage #5 Antwort: B |
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Hennecke -
Ich bestand meine C-HRHPC-1905 Prüfung. Ihre Prüfungsaufgaben sind fast gleich wie die echten Prüfung. Vielen Dank!