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Prüfungsinhalte ändern sich – Ihre Unterlagen bleiben aktuell. Alle 1z0-1049-20 Lernmaterialien von ExamFragen werden im Jahr 2026 kontinuierlich gepflegt, und Sie erhalten 365 Tage lang kostenlose Updates zu Ihren 180 Übungsfragen.
Oracle 1z0-1049-20 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-1049-20 |
| Prüfungsdauer: | 90 Minuten |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Einzelauswahl |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle Workforce Compensation Cloud certifications Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | 18 Monate |
| Mindestpunktzahl: | 68 % |
| Prüfungsgebühr: | USD 245 |
| Verfügbare Sprachen: | Englisch |
| Anzahl der Fragen: | 55 |
| Empfohlenes Training: | Schulung bei Oracle University – Compensation Cloud |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldung zur Oracle-Zertifizierungsprüfung |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfungszentrum von Pearson VUE |
| Voraussetzungen: | Empfohlen werden Vorkenntnisse im Umgang mit Oracle Cloud HCM oder der erfolgreiche Abschluss der Zertifizierung Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1z0-1049-20 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Berichterstellung und Analytik | - Nutzung von Analytik und Dashboards - Standardberichte zur Vergütung |
| Thema 2: Einrichtung und Konfiguration von Compensation Cloud | - Voraussetzungen für die Implementierung und Unternehmensstruktur - Konfiguration von Sicherheit und rollenbasierter Zugriffsberechtigung |
| Thema 3: Integration und Datenübernahme | - Prozesse zum Import und Export von Daten - Integration mit HCM-Modulen |
| Thema 4: Planung der Personalvergütung | - Berechtigungsprofile und zugehörige Regeln - Einrichtung von Vergütungsplänen und -komponenten |
| Thema 5: Budgetierung und Modellierung | - Erstellung und Zuweisung von Budgets - Modellierung von Vergütungsszenarien |
| Thema 6: Vergütungsübersichten und Verarbeitung | - Erstellung und Verwaltung von Übersichten - Genehmigungsabläufe und Verwaltung des Verarbeitungszyklus |
Ihre Fragen zur Oracle Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials Prüfung – unsere Antworten
Die 1z0-1049-20 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle für die Oracle Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „Oracle Cloud HCM - Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials“. Sie ist der Stufe Berufsbezogen zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials, Oracle Workforce Compensation Cloud certifications. Mit den 180 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die 1z0-1049-20 Prüfung umfasst 55 Fragen, für die Sie 90 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 180 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1z0-1049-20 Prüfung benötigen Sie laut Oracle 68 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt USD 245 – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 180 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die Oracle Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials Prüfung gilt: Empfohlen werden Vorkenntnisse im Umgang mit Oracle Cloud HCM oder der erfolgreiche Abschluss der Zertifizierung Oracle Global Human Resources Cloud 2020 Implementation Essentials Da Oracle die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1z0-1049-20 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfungszentrum von Pearson VUE
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 180 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der Oracle Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1z0-1049-20 Prüfung gliedert sich in 6 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Einrichtung und Konfiguration von Compensation Cloud
- Budgetierung und Modellierung
- Integration und Datenübernahme
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
Oracle Compensation Cloud 2020 Implementation Essentials 1z0-1049-20 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
The Fusion Compensation module must be integrated with Fusion Performance Rating. In which three ways can the performance rating be made available? (Choose three.)
A. Integrate with Oracle Fusion Performance Management.
B. Integrate with Oracle Fusion Profile Management.
C. Use both Performance Management ratings and compensation ratings.
D. Use compensation performance ratings.
E. Integrate with Oracle Fusion Goal Management.
Frage #2
As an implementation consultant, you want to override the currency on the item definition. The United States Dollar currency is currently specified on it. This needs to be overridden to the Indian Rupee. What are the two approaches that you should use to override the currency of the compensation item from the United States Dollar to the Indian Rupee? (Choose two.)
A. Define the source type as Benefit Balance, which has currency specified in the Indian Rupee.
B. Define a Compensation Statement Definition that includes the item and has currency defined as the Indian Rupee.
C. Define a Category that includes the item and has currency defined as the Indian Rupee.
D. Define a formula that retrieves compensation and specifies currency as the Indian Rupee.
Frage #3
Per your client's policy on eligibility for a compensation revision cycle, employees who are in a notice period are not eligible. A particular manager is currently in a notice period, but his direct reports are still eligible for the compensation cycle. You observe that the system allows that manager to administer compensation for his direct reports.
You research this and find out that manager is still allowed to carry out the compensation allocation because his Eligibility Status is _________. (Choose the best answer.)
A. Provisional
B. Restricted
C. Limited
D. Ineligible
E. Eligible
Frage #4
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation for a manufacturing client. As an implementation consultant, you are required to set up the Deduction elements to capture the employee's personal contributions.
Which four can be categorized as Deduction components corresponding to payroll deduction elements?
(Choose four.)
A. Wage basis rules
B. Flat amount
C. References for calculation factors
D. Deduction group
E. Input values
F. Balance feeds
G. Elements
Frage #5
The Compensation and Benefits policy defined for your organization limits contingent workers from getting an increment as part of the Annual Salary Review. As a result, the contingent workers are excluded in the eligibility profile and ineligible workers are not tracked as part of the Annual Salary Review Compensation Plan.
A recent change to this policy enforced a minimum increment for the entire contingent worker population.
Consequently, the compensation administrator ran the Refresh Data process to update the worksheets and include the contingent workforce but none of the contingent workers are included. What should the compensation administrator do to bring the contingent workers into the manager's compensation worksheet?
(Choose the best answer.)
A. Update the eligibility profile to include the contingent workers and rerun the Refresh Workforce Compensation Data process by selecting Refresh Option - Reevaluate Eligibility.
B. Update the eligibility profile to include the contingent workers and run the Start Workforce Compensation Cycle process.
C. Rerun the Refresh Workforce Compensation Data process by selecting Refresh Option - Reevaluate Eligibility.
D. Run the Start Workforce Compensation Cycle process.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,C,D | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: A,C,D,G | Frage #5 Antwort: A |
Quensell -
Ausgezeichnete Studienführung für meine Vorbereitung der 1z0-1049-20 Prüfung.