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Die Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials Prüfung gilt als anspruchsvoll, und viele Kandidaten unterschätzen das Niveau der 1Z1-331 Fragen. Die 70 Praxisfragen von ExamFragen zeigen Ihnen realistisch, was Sie im Prüfungsraum erwartet.
Oracle 1Z1-331 Prüfungsübersicht:
| Zertifizierungsanbieter: | Oracle |
|---|---|
| Prüfungsname: | Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementierungsgrundlagen |
| Prüfungsnummer: | 1Z0-331 |
| Prüfungsdauer: | 120 Minuten |
| Gültigkeitsdauer des Zertifikats: | In der Regel 18 Monate (die Richtlinien für Oracle-Zertifizierungen können abweichen) |
| Mindestpunktzahl: | Ungefähr 65 % – 70 % |
| Prüfungsformat: | Mehrfachauswahl, Szenariobasierte Fragen |
| Anzahl der Fragen: | Ungefähr 55–75 Fragen |
| Prüfungsgebühr: | 245 USD (je nach Region abweichend) |
| Verfügbare Sprachen: | English |
| Verwandte Zertifizierungen: | Oracle HCM Cloud Implementierungsspezialist Oracle Talent Management Cloud Zertifizierung |
| Empfohlenes Training: | Schulungen bei Oracle University |
| Prüfungsanmeldung: | Anmeldung zur Oracle-Zertifizierungsprüfung |
| Beispielfragen: |  |
| Prüfungsmethode: | Online-Prüfung mit Aufsicht oder Durchführung in einem Prüfungszentrum über Pearson VUE |
| Voraussetzungen: | Keine strengen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse von Oracle HCM Cloud werden empfohlen |
| Offizielle Syllabus-URL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1Z1-331 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Überblick über das Talentmanagement in Oracle HCM Cloud | - Grundlegende Konzepte von Talent Management Cloud
|
| Thema 2: Leistungsmanagement | - Einrichtung der Zielverwaltung
|
| Thema 3: Talentbewertung und Nachfolgeplanung | - Talentbewertungsgespräche
|
| Thema 4: Integration der Personalbeschaffung (grundlegende Konzepte) | - Integration mit Rekrutierungsprozessen
|
| Thema 5: Profilverwaltung | - Konfiguration und Nutzung von Talentprofilen
|
Ihre Fragen zur Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials Prüfung – unsere Antworten
Die 1Z1-331 Prüfung ist die offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle für die Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials Zertifizierung. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung „Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementierungsgrundlagen“. Sie ist der Stufe Fachkraft zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit weiteren Zertifizierungen: Oracle HCM Cloud Implementierungsspezialist, Oracle Talent Management Cloud Zertifizierung. Mit den 70 Übungsfragen von ExamFragen bereiten Sie sich gezielt auf alle Inhalte dieser Prüfung vor.
Die 1Z1-331 Prüfung umfasst Ungefähr 55–75 Fragen Fragen, für die Sie 120 Minuten zur Verfügung haben. Pro Frage bleibt Ihnen damit nur ein begrenztes Zeitfenster – schwierige Aufgaben sollten Sie daher zunächst markieren und später erneut bearbeiten, statt zu lange an einer einzelnen Frage zu hängen. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit einem zeitlich begrenzten Übungstest der 70 Übungsfragen von ExamFragen, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Zum Bestehen der 1Z1-331 Prüfung benötigen Sie laut Oracle Ungefähr 65 % – 70 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 245 USD (je nach Region abweichend) – bei einer Wiederholungsprüfung fällt diese Summe erneut in voller Höhe an, weshalb sich eine gründliche Vorbereitung doppelt lohnt. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den 70 Übungsfragen von ExamFragen, um realistisch einzuschätzen, ob Sie die geforderte Leistung bereits abrufen können.
Für die Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials Prüfung gilt: Keine strengen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse von Oracle HCM Cloud werden empfohlen Da Oracle die Anforderungen gelegentlich anpasst, bestätigen Sie die aktuellen Details bitte vor Ihrer Anmeldung auf der offiziellen Prüfungsseite von Oracle.
Die Anmeldung zur 1Z1-331 Prüfung erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Durchführung in einem Prüfungszentrum über Pearson VUE
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials Prüfung unter anderem folgende Schulungen:
Ergänzen Sie die offiziellen Kurse mit den 70 Übungsfragen von ExamFragen, um das Gelernte prüfungsnah anzuwenden und Ihren Wissensstand zu überprüfen.
Ja. Auf ExamFragen steht Ihnen eine kostenlose PDF-Demo der Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials Übungsfragen zur Verfügung, sodass Sie Qualität und Stil der Fragen vor dem Kauf in Ruhe prüfen können. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; möchten Sie den Update-Service danach fortsetzen, gewähren wir Ihnen 50 % Rabatt auf die Verlängerung.
Sollten Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF ein – Ihr Antrag wird anschließend innerhalb von 7 Tagen bearbeitet. Beachten Sie, dass die Erstattung nur für die entsprechende Prüfung gilt: Ein Nichtbestehen innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, reine Downloads ohne Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Käufernamen übereinstimmen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie Ihr Produkt kostenlos gegen zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen eintauschen und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprüngliches Produkt. Die Lieferung erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden Ihre Unterlagen direkt herunter, zusätzlich erreicht Sie der Download-Link innerhalb einer Minute per E-Mail. Sollte nach zwei Stunden keine E-Mail eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Die 1Z1-331 Prüfung gliedert sich in 5 Themenschwerpunkte. Zu den zentralen Bereichen gehören:
- Überblick über das Talentmanagement in Oracle HCM Cloud
- Talentbewertung und Nachfolgeplanung
- Integration der Personalbeschaffung (grundlegende Konzepte)
Die vollständige Übersicht aller Themen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt zur Prüfungsgliederung.
Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials 1Z1-331 Prüfungsfragen mit Lösungen
Which two statements are true for each type of questionnaire questions?
- A. For the single select question type, the possible responses can be configured only to appear in a single select choice list.
- B. For the single select question type, you can specify that the possible responses appear either in a single select choice list or as radio buttons.
- C. You may configure specific responses and select the presentation method to determine how the response appears.
- D. For the single select question type, the possible responses can be configured only to appear as radio buttons.
- E. You may configure specific responses, but you cannot select the presentation method to determine how the response appears.
An employee transfers from the US Sales department to the Hong Kong Sales department midway through the period covered by the US Sales Annual Evaluation performance document. The HR specialist has run the batch eligibility process for the last time after the employee transferred, making him ineligible to use the US Sales Annual Evaluation performance document. However, the organization process requires that the employee be evaluated using performance documents for both his old and new locations.
The HR specialist navigates to the Manage Worker Eligibility page, and selects the employee. Then the
HR specialist clicks the Change Eligibility button, selects the US Sales Annual Evaluation performance documents, and specifies to force it eligible.
Which statement is correct about the ability of the employee and his manager to perform evaluation?
- A. Since the employee no longer meets the eligibility criteria, the employee and his manager are not able to conduct performance evaluation in his new location.
- B. Since the employee no longer meets the eligibility criteria, only the new manager can access the performance document to perform the evaluation.
- C. Even though the employee no longer meets the eligibility criteria, he and his new manager can still access the performance document to perform the evaluation.
- D. The employee and his manager can access the performance document to perform evaluation only in a new location.
The HR manager is planning for the next goal plan period. She finds that the current goal plan template being used by the organization does not reflect the latest organization-wide changes with respect to goal management.
How could the HR manager incorporate the changes?
- A. Update the goal-setting options in the current goal plan template.
- B. Create a new template and edit the goal settings in the new template.
- C. Add a new goal plan period now to the current template and update the goal-setting options.
- D. Update the goal management profile options.
- E. Delete the currently used template and create a new one.
Your customer has enabled the notification Participant Feedback - Worker deletes participant. One of the workers has an open performance document and requested a Participant Feedback. In the middle of the performance cycle the worker had a Line manager change, but the worker's performance document owner remained the old manager. The worker deletes a feedback participant since the feedback was no longer required by the previous co-worker.
Which two will be receiving a notification for this action?
- A. Feedback Participant
- B. Old Line Manager
- C. Worker
- D. HR Specialist
- E. Current Line Manager
Your client wants workers to be able to enter goals in self-service, but wants managers to be able to see all the goals maintained by workers.
What would you advise the customer to configure?
- A. Performance Goals only
- B. Performance Goals and Development Goals, and disable the Mark Goals Private indicator
- C. Performance Goals only, and disable the Mark Goals Private indicator
- D. Performance Goals and Development Goals
- E. Performance Goals, Development Goals, and Personal Goals
Klabund -
Ich bin ziemlich zufrieden mit den Prüfungsaufgaben von ExamFragen für meine 1Z1-331 Prüfung. Ich bestand mit hohen Noten.