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Verlässliche Sicherheit

In Bezug auf die Sicherheit haben wir genügende Aufmerksamkeit geschenkt. Die Privatsphäre unsere Kunden ist absolut geschützt geworden. Darum brauchen Sie keine Sorge zu machen.

Beim Bezahlen benutzen wir „Credit Card", die zuverlässigste und sicherste Zahlungsmittel ist.

Einfach und bequem zu kaufen: Um Ihren Kauf abzuschließen, gibt es zuvor nur ein paar Schritte. Nachdem Sie unser Produkt per E-mail empfangen, herunterladen Sie die Anhänge darin, danach beginnen Sie, fleißig und konzentriert zu lernen!

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Oracle 1Z0-1047-26 Prüfungsthemen:

Oracle Absence Management Cloud 2026 Implementation Professional 1Z0-1047-26 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. What action can you not perform when working with certifications of the "Documentation" classification?
Response:

A) reevaluating entitlement
B) creating the certification automatically
C) marking a certification as overdue
D) storing multiple attachments

2. You configure a Holiday absence type with the "Insufficient Balance Enforcement" rule set to Not Enabled for administrative transactions and you associate it with an absence plan that has "Allow Negative Balance?" set to No.
What is the outcome if an administrator submits a holiday with an absence type duration of 15 days for an employee who has only 10 days of balance left?

A) The absence errors out with the error message "ANC-3405002: You cannot record this absence because your balance will fall below the configured minimum for this type of absence."
B) The absence errors out with error message "ANC-3405052: The absence plan and absence type must have compatible balance enforcement rules."
C) The absence errors out with error message "ANC- 3405096: The selected plan does not have sufficient balance to complete the transaction."
D) The absence submits successfully and 10 days are deducted from the absence plan balance.

3. You have a requirement to base the accrual definition on the Legal employer seniority date. The accrual will be given based on the Legal employer seniority date and will be different for varied length of service.
Which configuration meets this requirement?

A) Define a Length of Service Derived Factor, link the Derived Factor definition to an Eligibility Profile, and link the Eligibility Profile to the Accrual page of an Accrual Plan.
B) Define a Length of Service Derived Factor and link the Derived Factor to the Plan Attributes page of an Accrual Plan.
C) Define a Length of Service Derived Factor, link the Derived Factor definition to an Eligibility Profile, and link the Eligibility Profile to the Participation page of an Accrual Plan.
D) Define a Length of Service Derived Factor and link the Derived Factor definition to one or more rows of the Accrual Matrix on the Accrual page of an Accrual Plan.

4. In order to enable the Responsive UI and the Absences self-service pages, which two profile options must you create and enable?

A) HCM_RESPONSIVE_PAGES_ENABLED
B) HCM_ABSENCES_RESPONSIVE_ENABLED
C) ANC_ABSENCES_RESPONSIVE_ENABLED
D) ANC_RESPONSlVE_PAGES_ENABLED

5. An employee has been promoted, and as a consequence, is now eligible to enroll in the more beneficial Manager Vacation plan.
Which process needs to be run in order for the system to recognize the change and automatically associate the employee with the new plan, as well as transfer any outstanding balances?

A) Update Accrual Plan Enrollments
B) Evaluate Absences
C) Process Events
D) Calculate Accruals and Balances

Fragen und Antworten: